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2020-08-17 18:51
前端工程师
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斗鱼和虎牙分别组件特别委员会,研究腾讯的合并议案
硕士虎牙聘请了花旗集团作为其独立财务顾问.....
不会真的要合并了吧
#八卦#
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有没有前端大佬还没暑期实习的,有hc开启补录了哈,要求双9/北邮西电中科院,欢迎私信
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喜欢吃火锅的丘比特反对画饼
05-23 15:45
结算
中国银行薪资核算体系和福利待遇一览
中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪,例如9级1档是100K,年薪还要乘以匹配度,新入行的员工匹配度一般为75%,匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12,扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放,依据为行员年底提交的个人年度总结,部门主管会给每一位行员评定对应的等级,等级分别为A+、A、B、C、D,A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。1.工资及奖金硕士研究生:见习期内6000元/月×12月=72000元(本科为5000元/月,博士研究生为7000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖...
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沙福林
05-10 20:31
同济大学 土木类
不知道说啥,咱就说谁给他的勇气和底气?
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秃如其来
05-23 13:15
汽车设计
长安汽车待遇是真的不太行
我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因,选择了长安,但现在后悔莫及。首先说说薪资问题,刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%,薪酬结构很特别,每年涨薪也不规律,有时候涨薪部分会被分配给其他人,导致工资倒挂现象严重。在长安,绩效拿了A也不一定会年度涨薪,只有职级晋升才有可能。工作方面,内部工作量不均衡,收入差距大,晋升有年龄限制,导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的,很多员工光拿工资不做事,导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量,还包括码头文化、人岗不匹配等。
投递长安汽车等公司6个岗位 >
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