节前面的招银网络，开始资料评审了

金山办公2025届校园招聘正式启动！c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多，薪资可观，硕士18k起步（珠海、武汉），本科14k起步（珠海、武汉），14-16薪（正常绩效有2个月工资的年终奖）。不卡学历，双非本科即可。晋升前景：新人培训机制完善，试用期3个月，和正式工作工资一样，由公司高级架构师亲自授课，纯技术培训，不用参与公司业务，技术提升迅速，表现好直接选入架构师培养班，职级+1（p3-> p4），涨工资。此外每年一次评级机会，新人入职第一年基本都会升一级。1、福利：应届生也有年终奖（正常表现1个月工资起步），公积金拉满（单边12%，双边24%），双休，每年一次公费旅行（国内外都可去）。 聚餐多多，每个部门都会自己买零食，随便吃 。2、上班时间：早9晚6（弹性打卡，早上迟到一下没事），真双休（周末从来不加班）3、PC端网申地址：join.wps.cn4、移动端网申：【金山WPS招聘】公众号-校园招聘欢迎大家投递！！！金九银十，接下来将迎来简历投递高峰期，大家投递务必填好内推信息！！内推可以免笔试，还有可能获得面试复活的机会！！一定要填上内推码！！内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2内推码：NTA79r2投递的uu可以私信一下你的投递信息，或者评论留一下姓名缩写加岗位（如XHS+产品经理），我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦，心动的同学们快来吧！    

现在还没收到是不是挂了，连泡池子的机会都不给吗？

找一个你你印象最深的项目，然后介绍一下用户的角色权限为什么会想到分三层,两层可以吗整个这个项目实施过程中有遇到什么困难，然后你是怎么解决的go和java的优缺点科研训练询问有哪些场景是比较适合创建数据库索引假设现在有些像我们招商银行的话，会提供不管是在手机银行上还是在web端会提供余额查询这样一个功能。这个功能因为我们银行的用户体量比较大，每天可能有上百万接近千万次的这样一个使容量。在这样子的高性能的要求下，同时考虑到整个功能的高可用性，请你从代码层面以及数据库层面，还有一些中间件层面来去说一说有哪些可以提升的点在应用的部署上有没有什么可以考虑的，以及还有一些储存数据存储的话，除了mysql以外，还有哪些可以去考虑的技术，多实例的部署能考虑吗怎么保证高可用呢你说部署集群，通过发送心跳包保证主节点正常，但如果说他心跳可以回，但是其实内部出现了一些问题，这种情况怎么去保证极端一点，有一个写的很不好的一个事务，导致把这个数据库一直都在那里忙着处理，他没有完全的挂掉，他只是说在忙其他的东西。那这个时候他心跳包他可能是可以回的，但其实他其实无法对外提供服务的。怎么办大学期间最喜欢的一门专业课tcpip的分层每一层做什么，为什么不直接用mac地址，而要引入一个IP地址的概念反问

4.10号线上面的hr面，有人收到资料评审吗，求offer更新：已offer