写了那么多笔试就没一个面试呗

想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#

第一次写简历，求建议，再不找实习感觉要爆了

在业务规则日益复杂的今天，配置化逻辑引擎正成为企业快速响应市场变化的关键衔接。“配置化逻辑引擎”（通常也称为可视化逻辑引擎）是其业务快速构建的重要方式，它可以让开发者和业务人员能够在不编写或尽可能少编写传统代码（如Java、Python等）的情况下，定义、构建和管理应用程序的业务逻辑和数据流。在构建相对复杂的逻辑的时候更加需要对配置的功能进行调试，以确保配置的正确性。在JVS逻辑引擎中，辅助调试有多种方式。逻辑引擎的调试方式1、设计界面执行调试在完成业务逻辑配置后，点击右上角的模拟执行，查看执行节点执行结果通过执行的节点，可以查看每个节点执行的结果2、预览界面执行日志在预览界面点击执行，可以弹...