总想有个大offer

2018-09-28 22:56 已编辑中南大学 C++

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长沙百度

有小伙伴开奖了吗

看到合肥重庆有开的了

百度凉了就只能去深圳了

+++++++++++++++++++++

官网状态通过了

哈哈哈哈哈哈哈

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腾讯_WXG_研发

我状态也变了，大兄弟加波QQ/微信?

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发布于 2018-09-29 07:53

长沙，状态变了。还没电话

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发布于 2018-09-29 00:35

西安邮电大学安卓

状态变了，HR打电话了吗？

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发布于 2018-09-28 23:46

招联金融_数据开发

我是楼主舍友，楼主高兴到日墙了

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发布于 2018-09-28 23:39

哎呀妈呀脑瓜疼脑瓜疼

重庆大学 Java

重庆开奖了？

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发布于 2018-09-28 22:41

西安邮电大学安卓

深圳百度也在等。。

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发布于 2018-09-28 22:38

03-19 15:02

吉林农业大学算法工程师

小红书大模型开发一面

1、自我介绍2、项目拷打3、讲一下 OpenClaw 的记忆本地存储怎么设计如果做本地记忆存储，我不会把它设计成简单的对话历史追加，而会把它拆成短期记忆、长期记忆和检索索引三层。短期记忆主要服务当前会话，用来保存最近几轮对话、当前任务状态、工具调用结果和待执行动作；长期记忆主要保存用户偏好、历史事实、任务总结和可复用经验；检索索引层则负责把长期记忆做结构化检索和语义召回。本地存储设计时，数据模型最好不要只存一段纯文本，而是存结构化记录。比如：memory_iduser_idsession_idmemory_typecontentsummarytagscreated_atupdated_atim...

AI-Agent面试实战...

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03-19 09:29

门头沟学院 Java

和hr聊天就像把妹,也需要话术

春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

跟HR说什么能被秒回？

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03-14 11:30

门头沟学院 Java

分享携程ai面试报告

妈呀不会给我挂了吧  

今天你投了哪些公司？

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03-16 17:04

快手_后端开发实习生(实习员工)

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

iiooz：别想太多了，面试官如果看不上，就不会约面了，腾讯很少所谓的kpi，有面就说明能力肯定不错，只是每个面试官筛选方式不同，二面甚至只跟你聊生活的都有，鹅还是很开放的在筛选人这一块

今天你投了哪些公司？

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03-22 20:04

杭州电子科技大学大数据开发工程师

对HR这么说就对啦

第1名：涉及钱的问题（秒回率：95%）测试话术："请问一下，咱们这个岗位的薪资范围大概是多少呀？"平均回复时间： 1分钟内最快记录： 8秒有一个HR我发完消息，她正在打字的状态就出现了，回复速度快到我怀疑她是不是设置了关键词自动回复。分析：涉及到offer、薪资、年终奖这些，HR基本都会秒回。因为这直接关系到你会不会接offer，而她的KPI就是成功招到人。变体话术（同样有效）："offer上的薪资构成能详细说一下吗？""请问试用期工资是百分之多少？""年终奖是怎么算的？"第2名：确认要拒绝offer（秒回率：90...

跟HR说什么能被秒回？

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