腾讯北京 hr面 还没通知面试时间呀

最近去参加了一场招商银行的面试。第一轮是群面，有的房间是做游戏，我的房间是进行4v5的辩论，有几位同学表现得很积极，也有很多人想当，因为我发言比较多，最终成功通过了。第二轮是半结构化面试，要求介绍简历上与算法相关的项目，还问了一些常见的HR问题，包括对996工作制的看法。第三轮是主题汇报，晚上6点发题，第二天早上6点前截止。面试时面试官指出我有个部分做得不够详细，最终这一轮结束后没有收到offer。总的来说，这次面试很有挑战性，成本也很高。

咋六月了还有面试啊，有兄弟了解这个部门吗一面结束更新面完了家人们，纯纯kpi啊，上来就是一道题是打印多个字符串的笛卡尔积，库吃库吃写完了，结果又来一道协程调度的题。做题就做了40分钟，也没开摄像头，也没有反问，也没有八股，最后面试官跑路的时候被我拉住问了一个问题然后不耐烦的回答一句话跑路了。二面结束更新刚刚结束面试，新鲜出炉热乎的面经。二面面试官一改一面面试官懒懒洋洋的作风，也开了摄像头，这是本菜鸟经历的最全面的一次面试，有拷打项目、有八股、有场景题、有手撕、有shell编程题（我直接投降）、有智力题面试官水平很高，很发散，问的也很全，就是网络有点卡顿加上面试官说话稍微带点口音，导致有些问题听不清楚。八股的范围基本也就围绕后端老四样，外加项目上的相关知识。面试体验挺好，只不过有些题我直接就投降了，而且算法也没写到让面试官满意的程度。关于一面的两道手撕第一道可以理解为有多个字符串数组，每个数组里有多个字符串，求笛卡尔积第二道是并发三个协程，有序打印1、2、3三个数字，要求第一个协程打印一百次，第二个两百次，第三个三百次。大概是这个意思。更新已约hr面，后续我再探更新  hr面结束转录用评估hr巨帅巨有气质，我看着屏幕，一人占据屏幕一半，鼠鼠真不愧是哥布林😂hr面确实主要是聊天，但我还是能感觉到一定压力，我觉得hr面主要考验情商吧，会说话就行，看hr给不给你舔他们的机会，我这个就没给，所以面的过程心里慌慌的。说要端午节以后才会有结果，等端午以后再探吧

求求了，开一个吧，不挑

前端埋点数据怎么上报？，这是一道前端面试非常高频的面试题，但是很多同学在面试时候都回答不完整，老规矩，点赞收藏支持一下，给我一分钟，理想哥教大家该怎么满分回答这个问题如果我是求职者，我会这么回答：目前常见的方案有以下四种：第一种，基于ajax的埋点上报。前端可以和后端约定一个接口通过ajax去进行数据上报。这种方式的优点是可以灵活地设置请求头属性，post请求可以发送大体量数据，满足特定场景的埋点需求。缺点是可能会存在跨域风险，当页面销毁时的监控埋点大概率会上报失败。第二种，基于Image的埋点上报。前端通过创建一个Image对象，将要上报的数据作为URL参数拼接到一个1x1像素的透明图片sr...