去哪儿的hr面挂了

去哪儿网测开一面1️⃣实习项目的风险点2️⃣自动化测试的稳定性怎样保证（看博客网盘实习经历）3️⃣线程池的作用，有哪些核心参数4️⃣tcp 粘包和拆包各自是什么5️⃣sql：选课表(c_id,s_id)，课程表(c_id,c_name)选修课人数超过 10 人的课程名称和学生人数6️⃣leetCode：最长无重复子串的长度去哪儿网测开二面1️⃣自我介绍2️⃣实习期间，遇到了哪些困难3️⃣接口返回时间为什么设置为 100 毫秒？4️⃣接口自动化测试的时候，如果一个多个接口有很多个断言，怎样提取重复的部分（这里没回答好，只说了集成 CI/CD，实际上应该回答数据驱动测试的...把接口参数和接口断言都参数化）5️⃣线上巡检怎样做的？6️⃣Jmeter 压测怎样做的？问了实习的作息时间，如果来了也是这个时间可以接受吗？......可能还有零碎几个问题记不清了，但是全程无八股无手撕HR 面问了我一堆技术，跟 HR 解释也解释不清什么为什么设计接口响应时间，自动化测试稳定性怎样维护的，最后反问是不是技术面，她说想看看我在实习时候是不是自己真的做了很多东西，还是只是复述公司的一些流程😂5.29 更新，打电话问了 HR 说没通过6.3打电话oc，6.4又发 offer 了😂😂😂

背景：浙江某双非硕一枚 研究方向：AI LLM 找工作方向：后端开发/AI开发 实习经历：三段秋招+春招几乎把除阿里及其其他BU外and拼多多的所有互联网企业均面过了一遍吧 甚至面了阿里的社招却没校招机会oc：滴滴杭州、携程上海、快手北京、去哪儿旅行北京（一些银行和中小厂就不列举了）挂：其他全部有友友想等参考双非硕自救指南和我去年这个点甚至小厂实习挂到现在的经历吗hhh 有空我会更新下upd：6.17菜鸟网络oc，已释放

base 北京，游戏托管平台业务TL :     一面 4-11；    二面 5-23；    HR面 5-28；    交叉加面 5-29；    oc ： 5-30整体不满意我双非的BG ， 所以一二面横跨一个多月。估计被鸽穿了 才想起来我 hhh5-30 开奖;     总包25，超级无敌劝退价，释放offer啦~

部门：搜推、用户增长 base：北京5.20 一面 秒过5.21 二面 秒过5.23 三面 秒挂 （虽然是过了周末问hr得知但推测不是挂在排序 or kpi面，就是部门总监认为不符合岗位）有评论区的大佬能指教下这种大老板面试的注意事项吗 有些问题比如说为什么发了那么好的论文不投算法or读博而选择走开发或实习中学到最大的东西这种怎么回答是对方想要听到的？概括性话术和具体case介绍哪个更好一些？