有上周四在南开大学面试亚马逊，收到面试结果的吗？

今日进度：2025-10141. Boss：快手策略产品经理 --商业化方向2. Anker 软件产品经理（AI方向）3. Boss：荣耀-AI战略规划4. 牛客：度小满、水滴、小米、小红书、网易、唯品会（牛客这个一键投递就是投给牛客上的HR，不知道牛客上的HR质量怎么样，目前个人感觉只有boss和官网上的HR是活人）

楼主已经进了一个硬件实习一直不确定是不是要继续往硬件发展个人秋招想拿华为或中兴的海外支持offer或者进外企现在的实习很清闲，每天无聊看看牛客的八股寒假想找一个大厂偏销售的实习 产品经理这样的 但是没有相关实习 只有一些自媒体和电商经历求建议，没有流量我将一直发到厌倦

之前投了云计算部门，想换部门了😢现在还没有发笔试，来得及不

10.11新出岗位，给你说说校招跟秋招的区别校招是企业面向应届生的全年招聘体系，包含三大板块：1. 秋招（8-12月）：主力批次，释放全年80%以上的优质岗位，头部企业（如互联网大厂、国企、金融机构）集中招聘。​2. 春招（次年2-5月）：补录批次，多为秋招剩余岗位或新增紧急需求，规模较小但竞争更精准。​3. 校招专场：企业针对特定院校或专业的定向招聘（如军工企业去国防院校），时间灵活。核心结论：秋招是校招的「主战场」，春招和专场是补充。例如，腾讯、阿里等互联网大厂80%的校招名额在秋招释放，春招仅补录技术岗等少量缺口。核心差异对比1. 规模与岗位质量-秋招：​- 岗位数量：占校招总量的70%-80%，覆盖技术、管培生、市场、财务等全类型岗位。例如，快消巨头宝洁、联合利华秋招开放管培生、供应链等核心岗，春招可能仅补招销售或客服。​- 企业层次：头部企业（如华为、四大会计师事务所）、国企、外企主力参与，提供系统培训和晋升通道。​- 隐性优势：部分企业通过秋招定全年HC（招聘名额），春招可能因预算缩减取消岗位。​- 校招整体：​- 春招：岗位少30%-50%，多为基层执行岗（如行政助理、基础技术岗），培养资源有限。​- 专场：机会精准但范围窄，适合目标明确的学生（如计算机专业参加华为校招专场）。互联网大厂  留学生秋招  留学生校招  求助offer选择