苏宁n年前的内推

AI 这波浪潮来得太快了。半年前面试还在聊微服务和高并发，现在面试官张口就是：RAG 怎么做的？Agent 的执行链路是什么样的？你的检索策略是怎么设计的？会话记忆怎么控制 Token 成本？这些问题已经不是加分项了，而是越来越多 JD 里的硬性要求。但现实是，大部分人接触 AI 的方式还停留在"调 API"的阶段——跟着教程往向量库里塞点数据，让大模型吐一段话，截个图发朋友圈说自己"做过 RAG 了"。面试官稍微追问两句就露馅：文档怎么切的？检索召回率低怎么办？幻觉怎么控制？一问三不知。跑通一个 Demo 和做出一个能上线的系统，中间差的不是几行代码，...

所以这种问题（问在不在xxx）到底应该怎么回答啊

最近收到太多同学的私信，满屏都是焦虑：甘哥，暑期实习找了这么久都没着落，我是不是彻底完了？身边人都说，没实习秋招就不用参加了，基本没戏了……先跟大家说一句：焦虑太正常了。会焦虑，恰恰说明你在乎、想上进，总比摆烂躺平、毫无危机感要强。而我们之所以这么容易慌，多半是被从小到大的 “阶段定论” 绑架了 —— 二年级是关键期、六年级是分水岭，好像一步没跟上，人生就全盘皆输。这种思维刻在骨子里，才让我们找实习受挫时，瞬间陷入自我否定。但冷静下来想想：真的完了吗？根本没有。放到求职这件事上更是如此：暑期实习只是秋招的加分项，从来不是必选项。 找不到实习，绝不等于秋招凉凉，更不等于拿不到好 offer，别被...