一些关于笔试面试的疑问
首先声明，我是个学渣，非cs，没实习，没项目。秋招到现在一共两次面试（阿里健康实习，蚂蚁简历评估面），两次笔试（网易（100,0,0），头条（0,60,0））。
关于笔试：网易笔试完，讨论区一片祥和，题目比较简单（但是对于我这种渣，虽然简单也并没有3道全ac）。过了几天，大家开始受到面试通知了（我至今还没收到，八成挂了），有些人3道全ac反而挂了，有些人通过一题也收到了面试通知。实在是不明白这些面试官挑人的标准是什么。。考试难道不就是按照某个标准去筛选应聘的人么？这个标准为啥在每个人身上的差别那么大呢。。
关于面试：我的这两次面试，还算正常（虽然没过）。最起码面试官没有逮着你不会的地方羞辱你，有的时候面试官还会告诉我答案是什么，应该注意什么。。也看了牛客上很多的面经，发现有时候面试官问的很基础，大部分都是按照正常的套路出牌。但有的面试官的画风确很惊奇，问的很难，而且思维跳跃性很强。而且有的时候感觉面试官问的问题，他自己也不知道目的是什么。。 一次面试的时候，面试官问我了个球称重的题：7个球一个天平，最少称几次能找到重量不一样的球。 我跟他说你没有说不一样的球到底是重还是轻。 他说你自己考虑。。 我跟他说了个答案，他说不对。。我就问他正确答案是多少。。他自己嘀咕了半天好像也没想明白。。
关于实习：简历上没有实习感觉就是被别人吊打，谁都想在学校期间去实习，为以后找工作做打算，无奈老板不同意。。老板的杀手锏就是以毕业相逼，但是又有多少人和我一样，上研究生并不是以后奔着搞科研去的，而是为了工作好找一些呢。老板会说虽然没有实习，但是在学校里训练的是你严谨的思维逻辑，这对以后工作很有用处的。。 我想说哪个面试官会能在短短的几十分钟里看出你思维逻辑这么虚幻缥缈的东西来。。
以上只是我的一些想法，有些可能比较幼稚，大家理解。
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