面试官想让我转岗，怎么看

现在圈子里都在聊 Vibe Coding，好像只要动动嘴皮子、对对眼神，代码就能像喷泉一样涌出来。这种“只要感觉对，代码自然位”的幻觉，最容易让职场新人产生一种错觉：底层原理不重要了，基础训练过时了。但现实很骨感：Vibe Coding 可能会干掉“平庸的初级岗位”，但它其实给“硬核的新人”留了条快车道。1. 初级岗位的“分水岭”已经出现如果你的日常工作只是把产品经理的白话翻译成 Java 或 Python，那 AI 的确能把你 K.O. 掉，而且连招呼都不打。那种“机械翻译”式的初级岗正在迅速枯萎。但反过来想，AI 把你从繁琐的语法纠结中解放了出来。新人不再需要花三年时间去背诵 API，而是...

正式进入AI Coding时代了  

恐怖如斯

无八股，全程都在聊AI项目，手撕算法题是lc.15三数之和对于 AIAgent 模式，你如何评判当前系统和切换到另一种模式（如 cline/code 模式）的效果差异？ 你如何设计量化指标来评估不同实现方式的效果？ 你怎么看待 RAG？它的价值是什么？ RAG 和本地知识库有什么差别？ 你说 RAG 有用，那它具体好在哪？优化了什么指标？提升了多少？ 如果把你的项目做成 agent 并对外服务，你如何评估 RAG 的效果（比如准确率、拦截率等）？ 如果不用 RAG，而是用更强的大模型，会怎么样？ 你有没有试过使用最强模型（比如在线 API）替代本地模型 + RAG？ 你有没有做过模型微调？ 你...