tet 精华摘录

我们组当时一共四个小伙伴，都是投递了职能类的，但不都是想做hr的，还有的小伙伴想要做会计/战略 面试环节：30分钟看case+2分钟自我介绍+3分钟case观点陈述+高管自由提问 总体时间1小时左右 case不是很复杂，都能看懂的～ 需要注意回答的时间哦，超时了会被打断 高管提问的方向比较随意，我们被问到的有： 为什么要去xx地读研/为什么没有读研/如何做好人才盘点/公司组织架构变动，如何进行员工辞退等等 比较考察思维的逻辑性，我们组没有被压力面，基本没有追问，大家轮流回答问题 （其实很看重日常的积累，不是通过突击练习就能快速提升的）

[tips：大家尽量提前半小时到，取访客码+等电梯。还最好带一支笔。

  1. hr小姐姐把6位候选人带到会议室，下发case材料和纸笔，计时半小时看case。期间没有面试官，只有hr小姐姐。
  2. 半小时后换去有面试官的会议室，开始计时每人两分钟自我介绍、三分钟case汇报。计时非常严格，一定不要超时。
  3. 面试官根据感兴趣的点进行自由提问，基本每人都会被问到问题的。 case不难，大家不用紧张。 ](https://www.nowcoder.com/discuss/742969?type=post&order=time&pos=&page=1&ncTraceId=&channel=-1&source_id=search_post_nctrack)
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