[CQOI2007]涂色PAINT (区间dp)

[CQOI2007]涂色PAINT

https://ac.nowcoder.com/acm/problem/19909

题目大意:给出目标字符串,然后从空串开始涂色,每次可以任意选择一个区间涂,问最少次数。

解题思路:

区间dp问题,开一个二维dp数组,dp[i][j] 代表区间从 i 到 j 最小染色次数,可分为两种情况。

  1. 如果区间两端颜色相同 s[i]==s[j] 的话,dp[i][j]=min(dp[i][j-1],dp[i+1][j]),两端只需要染一次即可,然后找染左右区间的最优解。
  2. 颜色不同 s[i] !=s [j]的话 ,枚举中间分割点k,把此区间分为两部分,转换为子问题求解即可。

记得提前处理一下区间长度为1的dp值。

Code:

#include <iostream>
#include <cstdio>
#include <cmath>
#include <queue>
#include <cstring>
#include <algorithm>
#include <vector>
#include <set>
#include <map>
#define inf 0x3f3f3f3f
using namespace std;
typedef long long int ll;
const int maxn=1e2+7;

int dp[maxn][maxn];
int main(){
    ios::sync_with_stdio(false);
    cin.tie(0); cout.tie(0);
    string s;
    cin>>s;
    int len=s.length();
    s=' '+s;
    memset(dp,inf,sizeof dp);
    for(int i=1;i<=len;i++) dp[i][i]=1;

    for(int z=2;z<=len;z++){             //区间长度
        for(int i=1;i+z-1<=len;i++){      //区间左端点
            int j=i+z-1;                //区间右端点
            if(s[i]==s[j]) dp[i][j]=min(dp[i+1][j],dp[i][j-1]);
            else{
                for(int k=i;k<j;k++){
                    dp[i][j]=min(dp[i][j],dp[i][k]+dp[k+1][j]);
                }
            }
        }
    }
    cout<<dp[1][len]<<endl;
    return 0;
}
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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