孩子们的游戏(圆圈中最后剩下的数)--JavaScript

孩子们的游戏(圆圈中最后剩下的数)

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/f78a359491e64a50bce2d89cff857eb6

JavaScript三种解法

1.数学公式法(老实讲这个方法我没有仔细研究,参考大神)

2.数组模拟法

思路:用一个数组装上小朋友,【0,1,2,3,4,5】,
从-1开始计数,直到发现那个小朋友,将它出列,将它后面的小朋友放到队伍前,前面的放在后。重新计数。
如 m=4 3出列 新队伍[4,5,0,1,2]

3.环形链表法

思路:将小朋友装入一个头尾衔接的链表。 遇到满足条件的删除节点即可。

//1.数学公式法
function LastRemaining_Solution(n,m){
    if(n==0||m==0)return -1;
    let s=0;
    for(let i=2;i<=n;i++)
    {
        s=(s+m)%i;
    }
    return s ;
}


//2.数组模拟法
function LastRemaining_Solution(n, m)
{
    if(n<1||m<1) return -1
    let kid =[]
    for (let i=0;i<n;i++){
        kid[i] = i
    }
    let count = -1
    while (kid.length>1){
        for (let i=0;i<m;i++){
            count++
            if(count === kid.length) count=0
        }
        kid = kid.slice(count+1,kid.length).concat(kid.slice(0,count))
        count = -1
    }
    return kid[0]
}


//3.环型链表法
function List(val) {
    this.val = val
    this.next = null
}

function LastRemaining_Solution(n, m) {
    if (n < 1 && m < 1) return -1
    let head = new List(0)  //创建头节点
    let node = head
    for (let i = 1; i < n; i++) {
        node.next = new List(i)
        node = node.next
    }
    node.next = head   //头尾衔接
    let count = -1   //从-1计数
    while (head.next !== head) {  //只剩一个节点
        if (++count === m - 2) {   //叠加计数,直到在目标节点的父节点停下
            head.next = head.next.next  //拆链 ,把目标节点父节点的next赋值给目标节点的子节点
            count = -1
        }
        head = head.next
    }
    return head.val
}
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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