华为，性格测评两次，电话访谈一次，已经凉了

阿里巴巴淘天集团的天猫技术部-品牌行业技术，主要负责汽车家电行业的导购营销业务，业务属性较强，转正率较为可观阿里云云原生部门，主要负责nacos等中间件底层开发和商业化，技术要求比较高，但是面试官没有明确提到转正，态度比较模棱两可希望大家给点参考建议!不胜感激!

TL,DR面试体验一般, 流程拖沓.Timeline3.4 投递3.7 邀请笔试 2024-3-10, 申请推迟3.17 笔试, 反馈出现环境切换失败, 题目错误3.18 邀请参加 3.19 笔试3.25 邀请 一面3.26 一面 Coding DP3.29 感谢信ProsHR 回邮件的速度较快, 也做了一些跟进. 面试官在coding 过程中 的引导比较充分Cons笔试题目出错 文远知行 笔试挂 如果不邮件反馈的话直接挂掉面试前一天发邀请面试Coding 题目较难.

如题，hr联系说性格测试挂了，让帮忙申请重测说通过了，现在还没发邮件给我，这个15号之前是不是就过期了

2024.4.18 淘天三面 60min面试官对自己组所进行的业务介绍了一下聊天 为什么不做算法、很难有挑战的印象深刻的经历、压力很大的经历、对极端情况处理有没有例子，越聊越down聊了一下笔试成绩和测评，笔试是2题前28%还行，测评可能不太好代码bfs层次遍历二叉树dfs方法反问：是不是更偏向于有工程经验的同学（看综合），常用技术栈，面试官说和一二面面试官讨论一下给结果估计是凉了，明显感觉到和面试官想要的候选人画像差距很大，很无力，但也尽力了不留遗憾就好。