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由成都岗吗

对于客户端开发、大数据开发等没有挂出的其他开发类职位，若有优秀人才推荐，可直接通过应用开发类职位进行简历投递。

1.955工作制，早9点上班，晚5点半下班，中午休息一个半小时 。2.薪酬对标主流互联网企业。因薪酬保密制度，不方便透露。参考阿里腾讯的年薪即可。 3.985硕士可裸分落户上海。落不了的两年后走人才引进百分百可落，还可以带家属。 4.饭卡用不掉的可以在超市买东西；补充医疗可以给家属使用；团体医疗看多少报销多少；5.年假5到20个工作日。

公司总部位于上海科技馆附近，主要是业务类岗位。技术类岗位位于浦东唐镇，可坐地铁2号线至唐镇站或9号线顾唐路站。

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刚系统提示需要认证企业员工，现在正在人工审核中。为打消大家的疑虑，我再上传一下工牌。

请问现在投递简历来的及吗？

做一个简单的面经。我是15年校招进的银联，从事iOS客户端开发，近年也作为面试官面试过很多外包员工。1.机试，题量很大，很大一部分行测题+C/Java任选一种的技术题。先做技术题，后面考官审核肯定也是以这个为主的。行测题能做多少做多少，做不完就瞎选吧。技术题的备战以牛客网上的习题做练习就好了，都是常见的那些。这个技术题能得高分的话通过就很容易。2.群面，一个主考官面12个人。可能是给十个左右的选项，给出你认为合理的排序，言之有理即可。这轮会刷掉一两个人。踊跃发言，调理清晰应该问题也不大。3.面试，我当时是五个主考官面两个人。这五个主考官都是银联的主管或技术大牛，主动提问的可能就是想把你引进团队的人，一定要好好表现。我当时被问的大概有这么几个问题，都是比较基础的：tcp的三次握手过程，ios的推送流程，讲一下最近做过的项目。我自己作为面试官喜欢问外包员工的几个问题大家也可以参考一下：1.http是短连接，无状态的。那登录后可以保持状态是如何实现的？ 2.app遇到crash怎么处理（crash符号化）。3.provision文件包含了哪些信息（会提示苹果会验哪些东西） 4.可变数组，可变字典插入空值会crash，能不能有一种统一的方法避免crash并记录出错信息？（method swizzle和category）。如果我是银联的面试官的话，以上问题应届生能有任何两个回答的准确的话，我基本肯定要了。

大佬您好，我想投银联的管培生岗和研究岗，请问内推码可以填您吗？谢谢

请问是可以优先筛选简历吗😅

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已投递，希望得到内推奖金哈哈哈🤣

请问还可以用您的内推码吗～

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