【转】吐槽个人简历

个人简历不仅仅是求职的敲门砖，更是自己对过去所有工作的总结，要写好个人简历，不是一件容易的事。

｛本文的缘起｝

快到暑假找实习工作的时间，一些同学通过我们部门官网看到介绍，发给我们简历求职暑假实习工作。

相比起学生与已经工作的人，学生简历都欠缺经验，大多数简历给我感觉都有很多问题，今天拿出来和大家一起讨论一下。

｛简历的目的｝

简历的目的是要让用人单位对你的技能水平与软素质有个基本的认知，以此为基础进行面试。

投的单位是做开发的，就需要准备一份「开发」方面的简历描述你在开发「技能经验」与「软素质」方面有足够能力可以胜任，或未来一段时间胜任这份工作。

通常临近应届毕业生要找工作，希望通过自己的不同技能优势投不同类型的单位，哪个中了就去哪个单位。

所以我经常收到不少人的简历，上面写的过往经历与前端开发半毛钱关系都没有 --

象一个「生物」专业的学生，投前端部门，简历没有一点提到前端开发技能与相关知识，只提到在学校自己「生物」专业分数有多高。

可想而知，这种「海投」即使能拿 offer 也不会好到哪里去，大多数情况下筛选这一关都过不了，更别提面试机会了。

所以，一开始能清楚的明确目的，通常通过率更高。

你投的是什么职位，用人单位的 JD 一般都描述得很清楚，而我们简历上的内容应该是与职位相匹配的工作经验与工作能力，让人能一眼明白***的需求，这一点很重要。

根据调查，HR 平均在每份简历上花费的时间不会超过 2 分钟。

而我在简历筛选上基本也在 1 分钟左右。

｛简历的形式｝

简历花哨，这可能是当下学生简历形式的主要问题。

先上个花哨的封面，第二页内容里再套个花背景；把自己的简历整得很花，为了突显自己的特别。

前几天 CCTV 还报道了现在很多学生已经开始「彩打」自己的简历，以此作为求职上的一个卖点。

所有这些种种在形式上花很多心思，一般都是没有太多打动人的经验和内容。

一般 80% 这样的简历结果都是被 fail。

简历形式上不用太刻意，拿我自己的个人偏好来说，就用 Word 里罗列个人信息与工作经历，用一个简单的表格把各项区别开，能够看到重点，然后导成 PDF 就好。

用什么软件、什么形式都不是最重要的，考虑考虑内容怎么写好，让别人能明白自己的优势，这才是所有简历的主旨。

明确我们的简历目的后，最重要的就是简历内容了。

｛简历的内容｝

看到糟糕的简历内容是我经常吐嘈的，很多人一点也没考虑面试官的阅读体验，甚至还有很多错别字，我甚至怀疑他是否自己看过自己写的简历。这里我简单总结一下看到几点问题：

一、只描述技能，但与自己能力不匹配。常见的描述例如：

精通 HTML 4.01、HTML 5、CSS 2.0、CSS 3.0、各浏览器兼容性解决方案。

描述技术能力没错，错的是简历中的工作经验没有一项是与这些技能相匹配的，让我想起上学的时候抄别人作业，还把姓名都一起抄了的感觉。

只描述高大上项目，没说自己做了啥。在学校里经常帮老师完成「国家级」项目，比如：xxx 云平台 国家科技重大专项。看上去高大上，除非面试官是新手，能唬住。而成熟的面试官面对这样的简历，一般心里都会 OS「呵呵」。

说得狠一些，这样的描述大多数同学都没学到实际的技术营养，所以，只描述项目介绍证明自己有工作经验的小技巧比较 low。

二、描述以前工作过于简单，几乎没有内容。

最极端的见过一个例子：

xxx 公司工作

工作内容：负责应用的服务器端开发和移动页面的制作。

这真的太极简了，如果我没有从这里看到信息，ta 即使通过简历筛选后，我们面试时问问题可能先是比较泛，最后才能聚焦 ta 的优势上，而面试时间很可能也已经过半，最后因为这样没有看到亮点而 fail 的人很多。

三、夸大事实，没做过说自己做过。

恨不得项目说成是他一个人自己做的，低调点会比较好，要知道真正面试时问起来如果一问三不知的话，会给面试官留下很不好的印象。

你可以想象一下，一个人同时可以经历 3 面说慌通过的概率是有多高。

反而是一个人更诚恳些，给人的印象更踏实，与他工作时会让人更可信。

说了这么多，那简历应该怎么写呢？

别着急，留着下一篇说。

最后，给大家看看这个简历模板，大家可以评价评价。