华为od东莞

背景普通一本，21年毕业，三年工作经验，目前在职一家小公司做外派驻场。机考1.掌握的单词个数2.数组去重和排序3.考古学家技术一面八股文手撕题目：某电视台举办了低碳生活大奖赛。题目的计分规则相当奇怪：每位选手需要回答N个问题（其编号为1到N），越后面越有难度。答对的，当前分数翻倍；答错了则扣掉与题号相同的分数（选手必须回答问题，不回答按错误处理）。每位选手都有一个起步的分数为10分。某获胜选手最终得分刚好是S分，如果不让你看比赛过程，你能推断出他（她）哪个题目答对了，哪个题目答错了吗？如果把答对的记为1，答错的记为0，则若N=10，S=100 的回答情况可以用仅含有1和0的串来表示。例如：0010110011 就是可能的情况。你的任务是算出所有可能情况的种数。技术二面八股文手撕题目：1.leetcode 101，简单题，对称二叉树2.leetcode 72，中等题，编辑距离两道题都在hot 100里面一面手撕过了，八股文答得很差；二面手撕没过，现在部门hr告知只能转测试。请问各位友友：这种情况是否有必要转测试？

双非非科班华为od软件测试，机考390，两次技术面都是B，有部门可以捞吗？

23届，211大学，无经验，非相关专业转行。debuff拉满。机试304，技术面已过。主管面反馈是审批变严，我这种情况过不了审批。还有捞的机会么。暂时只考虑东莞。6.27更新:已顺利入职   

最近机考挂了好几个人，都是一个原因——不听劝😪，都说了不要在一个题目上面死磕，钻牛角尖，非要把时间浪费在一个题目上面最后也做不出来，会做的题目相反没时间做。  我真的栓口。   

非目标院校一本计算机专业，机试272，两年c++工作经验，base不限，肯加班肯吃苦，希望大佬有HC能捞一把

华为od面试流程走完了，终端部门。缺一个目标老哥带，求一个有缘人。