工作经验

专升本学历准备了六个月 22408 考了 312 下岸了，现在纠结是二战还是工作，我 前后端的知识考研前积累了一些，投简历回的也只有小厂或者外包，现在手上也只有小公司的 offer（8k），想问问是积累三年工作经验还是二战搏一搏一个末流 211 好一些😔

面试大模型Agent岗位，HR给我打电话，说是准备要我，想再具体了解一下公司内部的真实情况比如加班，绩效，年终奖之类的可有偿

工作与业务 1. 部门成立时间和背景（成立短的可能会累） 2. 部门主要负责的产品是什么？部门盈利占整个集团的盈利的比例？（小部门说不定哪天就没了） 3.. 业务的市场占有率？ 5. 工作上下班时间？加班是调休还是支付加班费 6. 出差的多吗？出差吃饭和住宿报销标准？ 7. 公司的单休还是双休还是大小周？年假怎么休，加班有调休吗？是否有竞业协议，保密协议，工作地方是否明确，是否有外地下级分子公司，是否会安排轮岗，晋升是否需要基层经验，是否有同意报考编制内的先例（私下确认）

第一类，一线三班倒岗位的央国企不建议进。这类岗位工作环境艰苦，工作强度极大，常需长期出差驻外，完全没有个人闲暇时间，且远离集团总部，晋升通道狭窄，几乎没有向上发展的机会。第二类，偏远地区小型国企不要进。这类国企业务规模小、经营稳定性差，工作内容繁杂琐碎，同时地方人际关系复杂，内耗严重，普通大学生入职后容易陷入无谓的勾心斗角，很难专注于个人成长。第三类，竞争性央国企谨慎进。像中建、中铁、中交等基建类央企，身处充分竞争行业，岗位稳定性不足，工作压力大，薪资待遇与业绩直接挂钩，收入波动明显，若非别无选择，不建议轻易报考。

项目经理只会紧推着这个项目的进度。并没有根据这个项目状态来评估，这个项目能否继续往下进行。 发生事故第一要考虑的是如何把损失降到最低，第二。这事故问题如何解决？原因是什么？对策是什么？ 这些解决办法进行修改，影响范围是什么？