物业管理

一面：人力总＋运营总，自我介绍，运营总然后问实习收获、克服困难的事情、朋友如何评价我。两位面试官小姐姐全程微笑的看着我，体验感不错。 二面：两位面试官面试，然后让我先做自我介绍、问我为什么想来地产、怎么理解物业、讲一件坎坷的事情、实习中最骄傲的一件事情等等。 终面：负责商业板块和物业板块的王总，非常和蔼。先进行自我介绍、为什么想来龙湖、说一件坎坷的事情。我说完为什么想来龙湖， 总之，龙湖让你越面越喜欢。至少每一次面试对于候选人的重视程度体现出来了，每一次都是2v1、1v1，最终我今天收到了终面通过的消息，感谢龙湖，感谢努力了很久的我，也希望大家尽快拿到心仪的offer。

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一共四轮：无领导＋演讲＋一对三＋电话面试。   第一轮无领导一组十个人，先自我介绍    题目大意是：你的团队里有这样一种人：态度很好，做事认真，但能力很弱，一遇到关键问题就来找你帮忙，但你也有自己的事情要处理，有两种观点，一个是帮，处理好团队工作是最终目标。一个是不帮，免得让自己变成老好人，加重自己的负担，对他也没有提高作用。要求选择一种做法，小组内部要达成一致意见，说明理由。       第二轮是三分钟演讲，其实类似于一种案例分析题，题目会涉及一些实事新闻，因为我面试的是物业板块，所以演讲的材料都是和物业管理相关的。我选的是杭州保姆纵火案，针对这件事情提出物业管理上的不足和改进方向。还有其...

【网申及笔试】一共3套题目：心理测试、行测和视频答题。视频答题根据题干录三个2分钟以内的回答，需要开摄像头。       【初面】第一轮就是1对2，一个HR面两个人，大概20分钟。先是1分钟自我介绍，然后根据各自的简历有针对性的问问题。       【终面】视频1对2，围绕岗位认知、个人匹配度和发展方向进行提问。终面类似沟通交流，面试期间还会穿插一些物业办块的业务介绍。       【面试问题】   •笔试：1.物业管理的认识？2.个人的两个核心竞争力？   •初面：1.一分钟自我介绍2.最有成就感的事3.做的不好的事4.为什么选择碧桂园？5.针对个人经历问问题6.意向城市   •终面：1.详...

面试一共10分钟1.自我介绍2.性格特征（优缺点）3.在学校做的最有挑战，成就感的事情4.父母做什么的5.城市选择原因6.职业规划反问：我问了对于本岗位的短期培养目标，和网页差不多，没获取到其他信息;还有是模块负责问题，不是全部负责，划分的比较细致。差不多就这几个问题，没有多长时间，感觉凉了

新动力物业管理面试   一面常规结构化面试自我介绍根据个人简历上经历问问题。   二面是2v1一位hr＋女领导面试      这部分没有case分析，主要是行为面，我印象比较清楚的几个问题是   1.自我介绍，然后问你主要是关于你未来的职业规划   2.有关物业未来发展方向的问题      三面线上面   群面我们这组6个人   抽题演讲“准备+自我介绍+主题演讲”一共4分钟   热点话题：1.中美关系和一带一路  2.美国某教授称“tik tok是精神**”，站在外交发言人的角度反驳3.京东裁员（原题）4.未成年人和网络直播   当我们面试完了HR会随机抽几个人问几个问题：1.正常...