非技术岗求职现状

我相信很多计算机专业的同学和我一样，想从事非技术岗，有大部分原因是因为不喜欢代码，或者不擅长，学的不精。但不可否认的是，既然已经拿到学历和学位，咱就是比别人有优势。那既然说到了非技术岗，那就说说可以选择的职业都有什么吧：市场、运营、产品、管理、人力，这些都是非技术岗的可以选择的职业，我是按照我的建议程度顺序写的。如果是市场类岗位，我建议做售前，结合自己的专业基础知识，又不需要去接触代码，接触开发，只是需要和开发人员交流即可，这方面我们肯定比其他专业强，因为我们懂。运营岗位相对多一些，而且贴合产品，需要有创新性思维、产品管理能力和推广能力。产品这个岗位不好说，竞争太激烈，非海硕、非有大厂实习经历...

如果是工科硕士，不建议直接找销售类工作，因为踏上这条路就会一去不复返，没有办法再回到自己的专业领域了。如果是本科，销售类薪资待遇还是非常可以的，我有个学弟，电气学院本科生，找了大厂的销售，薪资和硕士普通技术岗一般多。还是要看个人能力，如果你真的能说会道，会察言观色，学习能力和适应能力强，并且有过丰富的发言经验，不怯场，善于交际，那么销售对你而言是快乐的。如果只是感兴趣或者认为挣得多，个人可以社交但也会疲于厌恶社交，那不建议在这条路上发展，会后悔，而且后期也不好转了。不建议硕士直接找的原因，是多年的专业学习多少是有点可惜的，如果真的很不喜欢技术，那可以做售前类。售前需要有专业的知识掌握，还结合销...

1.自我介绍，简要阐述了我的教育背景和实习经历。2. 问实习期间成长最大的一段经历，并让我解释原因。3. 分享在实习中获得的能力，举例说明。4. 为什么不做本专业对口的工作。5. 对运营专员岗位的理解。6. 未来的职业规划。

非技术岗看重的是一个人的综合能力，综合能力包括：沟通能力、组织协调能力、领导管理能力、学习能力、逻辑思维、反应速度、思维方式、整体给面试官的感觉、个人性格等等。那么要想在简历中体现出来，也是不简单的一件事。比如学生干部的任职，如果有，那一定是必要写的，这就体现了你的沟通能力、组织、管理、协调、领导能力。项目中，最好是担任负责人，体现了你的协调领导力，也体现了你的知识范围有哪些。获奖中，尽量写和岗位的行业相关的，比如你是房地产销售，那其实你写很多全国计算机大赛的获奖是没有意义的，只能说明你是学术好，还不如写一个校级的演讲大赛一等奖（当然要实事求是的写，没有不要造假）。其次就是实习经历，有实习经历...

想投管培生项目/市场方向，但是大公司好像都不怎么鸟我请教有经验的大佬们可以往哪个方向努力哇#简历指点##简历评价##2022届毕业生现状##23届找工作求助阵地##非技术岗求职现状##23届找工作求助阵地##非技术岗#

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之前在快消实习的感受很好，秋招的时候就投了很多快消，秋招前以为至少可以去个快消中厂，可事实是连中厂的群面也进不去反思了一下可能自己不是留学生，加上25届HC缩减，有这样的结果也不意外想通了，沉淀沉淀卷卷春招了