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一面看简历上的项目，一条一条来问。二面上来先做到题，题目是自己出的，没做出来，但是讲出来大致思路。后面问八股，全是非常规。1、java对象模型。（不会，它提示说是OOP，本想讲OOP三大特性，他说不对，他想问的是对象头那些）2、简历写了mybatis，问懂不懂jpa？（我简历上都没写，你说呢？）3、简历上说了熟悉spring，就问了springboot和tomcat区别。（就离谱，这两个东西都不是一个概念）4、电脑cpu为单核，要不要弄多线程。（讲了单线程BIO效率慢，他说这答案不太满意，不知道想问啥）结束：如果面试过了的话，后续会有hr联系三面。给个Offer吧，白菜就行。#tplink提前批##tplink后端#

请问tplink联洲 10月17号座谈的uu们现在状态码变了吗？还是座谈已完成，求评论求解答后端岗，base上海 #tplink联洲#  #tplink后端#  #秋招#

一面 6/4 15min全程问项目，基本是按照简历罗列的东西一条一条问。二面 6/8 35min1、上来先手撕，跑步打卡补签：N天内，有M天跑步缺勤，现给K张补签卡，求最大连续跑步天数（参考lc1004）。(没撕出来，说了大致的思路)2、java对象模型3、jmm(条件反射答了jvm)4、jvm堆的分代5、springboot与tomcat区别6、redis分布式锁的粒度控制7、电脑单核要不要弄多线程三面 6/19 15min偏hr问题，大半时间都在问在实验室都做了什么。后续：8月中旬座谈会，一周后接到电话，中等等级，9月初发了意向。本来以为二面面得很差，以为要寄了，结果过了一个多星期居然发了...

现在还没oc 有没有一样的朋友 我是杭州软开