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我的实习日记

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今天mentor请喝了奶茶,同事教我了一个AI神技能,终于独立完成了一个小任务。实习日记里,也有值得记一笔的高光时刻✨
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双非应届生血泪教训:千万别梭哈实习转正!
秋招将至,新一轮求职热潮即将开启。对于大多数双非院校的应届生来说,能拿到的绝大部分offer都是实习转正的。我是一名实习转正失败的双非应届生,在这段实习转正的经历中,经历了很多血与泪的教训也收获了很多深刻的感悟。秋招阶段,大部分拿到手的offer都是实习转正岗,身边同学的求职情况也大致如此,时在9月中旬我找到了一份性价比不错的岗位,行业内的独角兽并且年包20-30w,实习三个月即可申请转正,并且明确承诺(到现在为止沟通的录音我还留着),转正结果只看个人工作产出,所以我就打算冲一把实习转正了。这份岗位初看各项条件都十分优厚,但最可怕的从来不是这份工作看起来很糟糕,而是这份工作看似完美实则暗藏风险。入职后我发现,团队整体实力很强,组内三分之二都是大厂出身的技术人员,技术体系规范、团队氛围融洽。一切的一切看起来都一点问题都没有,当时我就笃定自己选对了方向,下定决心踏实深耕、全力冲刺转正。实习期间,我始终主动推进工作,手头没有需求就主动申领,常态化向导师和领导汇报工作进度、同步潜在风险,甚至还独立完成了一个项目的一期从零到一落地开发。在收到HC变动通知前,导师和我沟通时,多次肯定我的工作产出,让我放心工作,公司不会亏待努力的人的(现在听起来也是搞笑);HR也同步告知,已经为我预留了转正名额,总而言之是收到了很多正向反馈。接连的认可让我彻底放下顾虑,更加全身心投入工作,我甚至直接暂停了自己的秋招投递,笃定只要做好产出,就一定能顺利转正。可变故来得猝不及防,我偶然和隔壁部门同实习的同学交流时,得知他收到了无HC、无法转正的通知。他是安卓开发岗位,实习期间完成了核心模块重构,产出同样十分突出。多次在部门群当中得到大领导的公开表扬。得知消息后,我心里隐隐不安,但始终心存侥幸,觉得我们不属于相同二级部门,情况或许不同。但现实终究没能如愿,两周后,我的直属上级找我谈话,简单寒暄后告知我,因公司组织架构调整,整个一级部门的转正HC全部取消。当时我瞬间心态崩塌。领导反复表示,他和团队都十分认可我的工作态度和实习产出,只是部门整体名额被全部收回,人力层面无法协调,还耐心开导我、和我沟通职业规划。但彼时我早已听不进太多安慰,只知道自己全力以赴的转正冲刺,最终以失败告终。我自问实习期间尽职尽责、全力付出,没有丝毫敷衍,却依旧败给了突发变动,心里满是不甘,却也无能为力。客观来说,这家公司的工作氛围确实很好。团队里有很多技术大牛,不仅技术专业、流程规范,还会耐心指导新人、解答技术疑问,平时也会和大家闲聊交流,相处十分融洽。实习期间,我始终保质保量完成各项工作,主动承接新增需求,从不推诿懈怠。也正是因为团队氛围好、工作节奏紧凑,我彻底放下了秋招的后路,选择全力梭哈转正,最终落得被动的局面。复盘这段经历,我最大的感悟是:实习转正的成败,从来不止取决于个人产出。业务变动、公司架构调整、部门名额缩减、甚至主观印象等,各种未知因素都能左右最终结果。我也见过很多能力不错、产出优异的实习生,最后依旧遗憾转正失败。深究本质,实习转正的实习生,本身就是性价比极高的临时劳动力:拿着低廉的实习薪资,顶着转正的大饼,承担着正式员工的工作内容。说白了,就是又便宜又好用的“过渡期人力”。一旦公司出现名额缩减、业务收缩的情况,最先被舍弃的往往就是实习生。我们倾尽时间和心血落地工作,最后却可能因为外部变动,落得一无所获、错失秋招黄金期的下场。秋招之前,我也在牛客等平台刷到过很多提醒:不要盲目梭哈实习转正,HC是动态流动、极不稳定的。道理所有人都懂,但身处求职困境时,还是会忍不住心存侥幸。所以我希望用我的亲身经历为大家警醒,提前认清实习转正的本质,不可否认,实习转正并非骗局,它的入职门槛低于直接校招,是很多应届生进入优质平台的绝佳契机,也有不少人靠踏实产出成功转正上岸。但这就出现了一个两难的困境:想要提高转正成功率,我们作为实习生就只能狠狠产出,几乎没有多余的时间精力刷题、背八股、准备面试;可如果分心准备秋招面试,就会精力分散,影响实习工作,难以保证产出。我特别理解想要全力冲刺实习转正的同学,珍惜来之不易的机会、想要稳稳上岸,从来都没有错。但以我的亲身经历奉劝所有应届生,一定要摆正心态,切忌孤注一掷、盲目梭哈。实习转正失败带来的焦虑迷茫远比这段时间的刻苦痛苦!!!实习、秋招两手抓。不用耗费全部精力内卷实习产出,在保质保量完成本职工作、稳住转正机会的同时,一定要挤出碎片化时间巩固八股、练习算法、梳理项目经验,持续投递秋招岗位、参与面试。千万不要被眼前的正向反馈蒙蔽,也不要心存侥幸。实习转正的主动权从来不在实习生手里,而在公司和业务手中,唯有手握多份面试机会、多个offer,才能掌握求职的主动权。踏实做好本职工作是底气,预留后路、积极备战秋招是底线。求职路上,稳扎稳打、不留遗憾,才是应届生最稳妥的生存法则。最后还是祝各位即将秋招求职的同学们能拿到属于自己满意的offer。
KeeAzlynth:我浅谈一下我都看法,就是目前来说,你能不能转正,天时地利人和缺一不可。拼命的主动承担任务可以让别人看到你的态度的同时又抓到你的把柄,你没有错,错在,有种幸存者偏差心里,认为同应届生不能转正是源于他们能力不足亦或是没有如自己这般主动,个人认为这种心理要不得,希望楼主未来取得很好的结果
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04-11 21:48
门头沟学院 C++
双非28,一段实习,被人举报
钱嘛数字而已:警告是为了什么,为了表明老师尽责了,你校外出事不是老师和学校的锅。 只要你找到了工作,提升了就业率,还处分你干什么,导员只会笑嘻嘻说小伙子真行! 社会嘛,大家都在为流程负责,只有你需要为自己的结果负责。你得开动脑筋,让他们对得起流程,然后你自己对得起结果。
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学院本27届如何找到实习的一点点经验
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最近我的群友和牛客上越来越多人都开始在找实习了,所以我在这里写一写关于我找实习的一点点小经验,主要注意投递策略和打招呼还有简历问题一.在什么地方投递?我刚刚开始投的时候尝试过很多软件,最后发现一般只有:soob,实习生,内推,官网投这几个地方比较靠谱,其他的软件投了几乎没有回应二.投递策略(以bos为例)1.简历干净利落不要花里胡哨(建议白纸黑字的就挺好)2.在早上十点左右投递完200份,不影响下午的学习状态3.只投递当天回复频率较高的,其余情况不要浪费时间,同时注意打招呼的内容应该要强调自己的技能和背景,注意不要废话,有些hr不回复可能是他没充钱,你可以在打招呼最后面加一个电话号码(我的打招呼内容在下面图贴出来了,可以参考一下)4.大二的同学不要太急,投递稍微正常的公司,不要为了实习实习,不然不如沉淀冲中大厂三.沉淀vs现在实习这是好多人都不明白的地方,其实两个策略取决于你的背景和你的实力,中大厂和小厂其实考察内容区别挺大,几乎是不同的学习内容和策略,我个人的看法是如果你背景不好我倾向于先小厂实习骑驴找马,如果你背景较好容易约面那我更加建议你沉淀好大三直接冲中大厂日常实习,每个人情况不同策略当然不同,只不过确定的是背景不好的同学确确实实得付出更多时间精力和努力最后助群友助大家早日找到实习,加油!
还是想躺平了:招呼加号码没用,ssob会和谐成串的数字,主要还是精炼地展示自己的优势,把默认招呼改掉之后回复率肉眼可见提高了
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