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基恩士（Keyence日企）秋招即将启动年薪18万起-严格双休-10天年假______核心优势1. 顶薪保障1.1第一年综合年薪18-22万元1.2第二年23-31万元，每半年调薪晋升机会2. 自由坐标2.1全国27城Office2.2出差专车接送3. 硬核福利3.1严格双休 + 10天起带薪年假（逐年递增）3.2国庆/春节现金补贴8000-15000元 + 结婚礼金 + 年度体检______岗位详情职位：销售工程师（基恩士的销售工程师是面对企业的的，工资不与业绩挂钩，所以不需要担心）要求：1.专业不限，不歧视学历2.工业自动化产品顾问式销售3.分析区域行业动态，制定销售战略______成长体系1.带薪培训：产品知识/谈判技巧/行业分析2.晋升快车道：TOP20%员工次年薪资涨幅超30%______招聘流程：网申 → 2. 自我介绍 → 3. 线上面试×2 → 4. 测评 → 5. 上海终面（报销交通住宿）→ 6. Offer______有任何疑问欢迎私信咨询！

一.为什么大家想进外企？   某咨询公司最近针对北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京对外经济贸易大学六所大学的313位学生，做了一次关于他们对外企的看法的抽样调查。调查结果显示，63.9%的调查对象在毕业后有进外企的意向。为什么大家都想进外企？外企有哪些优势呢    1.外企福利薪资非常nice！！   福利超级好，房补、饭补、超低内购、超多奖金...样样俱全，称为"打工人天堂"都不过分。外企每天八小时工作制，弹性打卡，基本不加班，可以实现work-life balance，疫情期间很多公司直接居家办公。超长带薪年假、带薪病假一样不少。很多...

1. 英文自我介绍2. 你印像最深刻的一个bug3. 你们公司测试的流程4. 测试用例评审时学到了什么经验，测试用例如何写5. 做性能测试的时候如何设置参数，为什么要这样设置6. 为什么Jmeter的线程设置要从100-》200—》300，不能反过来吗？不能直接到300吗7. 之前公司的测试流程有什么不足之处8. 选一个熟悉的项目讲讲业务？9. CI/CD流水线你是怎么做的，CI/CD的概念和作用10. 为什么要从前一家公司离职11. 股票最大利润（leetcode hot 100 easy）12. 时间复杂度，设计测试用例13. 反问（车载测试和普通互联网测试有什么不同？AI在测试中的应用）ps:不知道这家的认可度高不高

【面试】三技术，一hr面【时间】24年1月初【岗位】AI compiler【工作内容】用mlir重构compiler【问题】上一家公司做的内容：如：1.tvm、tensorRT、cuda展开讲讲。2.compiler前端针对cpu、gpu、dla的partition切图pass是怎么做的？3.relay到tensorrt和py的api图codegen是怎么做的？4.量化概念、掉点严重如何检查出敏感层？检查出来如何解决？（一般是切图或者fallback fp16，或者针对scale替换，针对掉点任务完善校准集等）5.dla有不支持算子，比如const如何做？6.多模型并行推理runtime优化如何做的？（一系列实验找出来是同一core下linux的cfs调度问题）7.c++智能指针、移动语义、虚函数等等八股。8.手撕并行课程2 hard、合并数组区间 mid图结构搜索+修改某个node语义 mid