智能驾驶

如图，我是没写出来。有会的吗？

公司笔面试内容虹软（杭州），视觉服务提供商笔试过，一面挂三维感知算法岗，主要是问项目，问得很细，比如ICP的原理、点云的修复、网格的重建等。需要对原理有较深的理解。还问了一道中等难度算法题。大华（杭州），安防摄像头笔试过，二面挂多维感知算法工程师，电话面试，两轮面试都是15分钟左右。第一轮同事面，主要问了项目、相机标定、C++等内容。问得比较基础。第二轮主管面，问了视觉方面的内容。二面后一直泡池子。海康威视（杭州），安防摄像头 一面挂智能传感算法工程师（萤石），视频面试半个小时，需要有SLAM相关的实践或项目，不是很熟悉，被挂。华为简历挂网易（杭州）笔试挂C++开发岗，笔试考5道非常规算法题，...

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确实行业太动荡了，在某大厂实习没转正（相当于毁意向），劝大家去车企要慎重1.看过往有没有毁意向的负面信息2.看技术实力和投入度3.看商业量产的能力不符合这几点的智能驾驶，就别去了，劝！！目前车企我看就小米小鹏理想还可以，但是好像除了小米都没有大规模找人，车企供应商我看华为元戎momenta，元戎还属于独立赛道，还在春招，真的救了老命了

最近面试总被HR画饼“完善的晋升体系”，但学长学姐们都说晋升要看命。想问下工作过的牛友们：校招生真有机会半年升一次？

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上周过了该公司的两轮技术面，今天约了HR面。HR首先迟到10分钟，然后上来就diss我本科郑州大学是不是211？又问我秋招是不是没offer？然后问我签的赛力斯是什么公司？我心想你们不是半个同行吗😂。接下来往深了聊，开始diss我的能力还是不太够，用她职能部门的一套来讲优秀的应届生是怎么样的，diss我的实干和创新能力，说这不是基础能力吗？然后她强调应该多主动“舔”领导（做ppt给领导看）。好了，反问环节，我开始问问题，一个问题没问完，就开始着急下班谢谢我的时间了。   面试过程一直翻白眼，抹你油出屎的头发，语气和提问方式都极其不尊重人。 你这么恶心的话我真不差你这个offer，反倒是你赶快去厕所撒尿照照你肥头大耳的油脸吧，一直抹抹抹的油手也得洗洗了😅题外话，她说形势不好裁员调整很正常，一定程度上应证了我反复搜索牛客网、小红书、脉脉得到的信息，总之现在进不去反倒解脱了。春招再战，冬天就这样了。

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