实习期间如何提升留用概率？

26届你们有几段实习。作为一个26届的大学生我才拿到2次实习。个人认为只有今年暑期苏州这个这个实习最有用。暑期这个实习给我自己参与到了团队的功能制作中。每周leader会给我安排任务，个人感觉任务难度还是很大的。我基本是公司最后一个离开的。但我都是按时交上任务了。26届其他宝子你们有几段实习了？个人感觉实习不用多，要精！

话说字节的转正答辩怎么这么快，七月份就启动了我算是提前来的，目前只在公司实习了三个月，当时要是选择暑期来更寄，感觉产出跟组里之前的转正大哥们比还差了不少，怎么办怎么办，大火有什么好建议吗

最近新开的实习越来越多，大家的面试也越来越多，想到去年的这个时候已经开始一天四面了。三月下旬四月中上会是各大厂的实习招聘爆发期，大家一定要把握住金三银四，猛猛面试，多总结，尽量在这个阶段拿下实习。还没有开始投递的要抓紧了，早面早享受，还没有约面的同学也不要着急，一般到四五月都会有结果的，一定要坚持并稳住心态。 作为去年成功上岸的过来人，我受到了不少有经验的前辈和同学的帮助，所以我也希望能把自己的一些经验分享给大家，帮助大家尽可能的上岸并留用。觉得有帮助的同学一定要收藏起来！0.大家换位思考一下，如果你是mt或者ld，如何判断留用谁？ 作为各团队的ld，暑期实习的招聘基本就是为了秋招留用转正。一...

去年情况分布提前批 (6月-8月)：许多互联网大厂和知名企业的秋招会提前开始，这个阶段招聘流程快，难度相对较大，去年提前批开的其实不是很多正式批 (8月-10月)：这是秋招的黄金时期，绝大多数企业都会在此期间开放网申，举办宣讲会和招聘会，暑期实习生有大量转正机会也集中在这个时期（去年转正较晚）开奖与补录阶段 (11月-次年1月)：去年集中在11月份开奖，然后12月到1月为补录，但岗位数量有限可见秋招的战线越来越长，很多企业在暑假就开始布局，这就导致了很多人还在实习，但秋招已经发笔试面试了笔试一般安排在周末或者晚上，可以不用太担心，下面情况集中讲面试，面试时间能调到晚上最好，但一般不太容易调如果你没有转正机会，无脑all in秋招如果你有转正机会，但对部门不太喜欢：1.激进一点，找个会议室/阿里电话亭 直接带上自己电脑开面 面完了再回工位2.老实一点，请假半天，但如果面试集中，一周请假好几次半天ld也会生气，然后你的钱还少如果你有转正机会，且对部门很满意：1.争取转正，首要是努力表现2.不要all in转正，适当投一些公司，不要过多投，并在转正答辩结束后离职全力搞秋招，尽量不要占用工作时间

暑期实习找了一个半月了，最早是腾讯给的面试，最后收留我的也是腾讯，被其他伤透了心躺了5天才懒的写文章记录一下bg：末流211本+一段中厂实习1.腾讯10面12月中旬 wxg一面秒挂(太菜了鼠鼠)2.13左右 s3线一面过2.18  s3线二面过，聊的蛮好2.23 s3线三面挂(狠狠压力了一波，没抗住)3.2 pcg 数据平台 一面挂(我感觉我自己面的不是很好)3.5 cdg 金融运营开发 一面秒挂(很奇怪，感觉答的还不错，但是面完10分钟秒挂)3.10 teg一面过(8道场景，拷打好深)3.13 teg二面过(java选手让用go撕代码)3.20 teg三面秒过3.25 hr面➕云证3.26转录用评估3.31 查到内部已录用➕oc爱鹅信鹅等鹅成为鹅孝子2.阿里系8面淘天一面泡一周过淘天二面一周自动过期挂阿里巴巴控股一面挂(面试官不care，随便问了点)阿里云一面过(问实习)阿里云二面过(问项目场景)阿里云三面总监秒挂(否定所有实习产出)蚂蚁一面泡一周过期挂重新投递，蚂蚁又一次一面泡一周挂给我整懵了钉钉笔试完泡，饿了么0.2题笔试就不奢望了阿里国际无笔无面泡灵犀泡了一个月无笔无面无消息”;高德投完没消息阿里系有面＝无面3.字节商业化广告一面秒过商业化广告二面完泡一周挂(池子太大了可能)飞书一面秒挂(从这开始没有再接到面试了)可恶啊4.美团可恶啊笔试1.5道题没有一场面试三个志愿全部都是已结束hr说是综合评估不通过，我到底做错了什么5.其他投递情况拼多多一面挂 (之前很想去的，可能是算法优化复杂度没做出来)腾讯音乐一面秒过腾讯音乐二面泡一周无消息，累了😩upd：今天打电话说进hr面了，但是已经oc腾讯就不去啦，开心的是没有挂，泡了一周还以为挂了ww，流程太慢了不然去了腾讯云智发笔试还没做oppo初筛过，笔试完测评完复筛简历挂(有种被玩的感觉)vivo无笔试，不期待了，唉废了小米日常投一下都挂了3个，不想投了京东jdy投了5个月了没有面试，这辈子算是废了百度之前投个qa都过不了简历筛选，暑期不想投了快手之前投个日常都简历挂了3页，也不想投了小红书好像招研究生吧，ssob投啥都挂携程笔试完无面米哈游笔试完没消息(还是cpp好像)网易互娱无笔作业帮最早投的了，笔试完无消息b站很早之前面过qa(一面过，二面貌似发现我不想看qa挂了)b站直播发了笔试，做完无消息虾皮笔试完无消息(延了一次笔试)滴滴没投，因为实习刚离职其他看到开了暑期，没投，累了，就这样吧6.小结总的来说，一个半月共23面，其中腾讯9面成功拿下，结束暑期投递了，好累，躺了5天还是不能完全恢复精力每天挣扎于测评笔试面试实习焦虑中，焦虑接不到测评笔试，焦虑笔试挂，焦虑简历挂，焦虑约不到面试，焦虑面试挂，焦虑手撕做不出来(hot选手)，焦虑排序挂，甚至焦虑录用评估，直到书面offer很多时候感觉就是运气约面，运气oc，尽力了，燃尽了希望未来一切顺利，祝牛友也拿到暑期offer！！！我爱腾子！！！做梦都想去鹅

无项目拷打 (27min)1.自我介绍（学历，项目）2.面向对象与面向过程的区别3.封装继承多态深入说说4.面向对象与面向过程的性能差别5.我看你项目使用的是SPRINGBOOT，能否说出该框架相对于市面上的其他框架的优点6.能说出SRPRINGBOOT的常用注解吗7.序列化与反序列化的区别及其使用场景8.关系型数据库与非关系型数据库的区别9.垃圾回收算法（只说了标记清除、标记压缩和复制，忘了分代算法和分区算法也可以分开说了）10.说一下刚才你说的这几个垃圾回收算法的垃圾回收具体流程11.......（还有几个问题我忘了）(18min)11.算法题--数字1~26分别代表字母A~Z，给定一个数字子串如"122356"，输出所有可以转化的字串可能。（13min没a出来，就讲了一下自己的思路，还有卡在哪，想用回溯但是不知道每一次子回溯的循环条件）12.面试官看我a不出来就让我写一道字符串反转算法就可以了（对不起我太菜了）13.如何测试你这个字符串反转算法，设计一下测试流程(2min)反问......笔试编程题3道大题0分也有的面有点让我惊讶。面试官人很好，是我太菜了。之后得再好好准备八股和算法了。就算4月暑期没有offer，5月份也还能投投日常准备秋招。放平心态接着冲。

如何提高实习转正率，这个我深有体会。优先我个人认为最重要的，作为一个新人最好不要卡点上班和下班，因为卡点上下班会导致你的leader对你印象很差。其次要按照leader的要起按时完成任务，不要拖延。平时也可以多请教一些师傅，自己请客买点东西，让大家对你评分高点

鼠鼠目前在鹅实习，leader人很好，非常和蔼随和，他坐我后边，我本来以为他是我的mentor，原来我和mentor是异地，然后第一天leader给我介绍的人是+3😭😭幸好鼠鼠还比较收敛，没有爆典，这怎么办呢

字节实习生转正下周就开了，mt让准备文档，同事也透露大概率有hc。但是组里的业务我没有很喜欢，一直在纠结要不要留这里。- 如果我不提交本部门转正申请，ld mt会不会不让我留这里继续实习呀？或者说我在这待着会很尴尬？- 业务不喜欢，真的值得放弃字节的转正机会，再走秋招吗？bg双九后端，一段实习，秋招真的有一战之力吗？

亲测3次实习全转正的秘诀：别只闷头干活，把这10句话刻进DNA👇❶ 入职第1天问带教：“您觉得做好哪3件事，能帮到团队？”（精准踩中需求，比瞎忙强10倍）❷ 接到任务补一句：“大概什么时候要？我优先安排～”（显态度+控节奏，领导超吃这一套）❸ 汇报前加句：“我查了3个方案，您看哪个方向更合适？”（别只抛问题，带方案的实习生才值钱）❹ 犯错后立刻说：“我复盘了原因，下次会这样改进…”（领导怕的不是错，是你不长记性）❺ 下班前发消息：“今天完成XX，明天先做XX，您看ok吗？”（刷存在感+表积极性，远程实习必用）❻ 遇到问题换种问：“您觉得我用A方法试下可行吗？”（比“怎么办”更显思考，领导更愿意教）❼ 接杂活时加句：“我整理成模板吧，下次大家能用”（把琐事变成“提高效率的事”，团队离不开你）❽ 听到同事聊难题：“我之前接触过，要不要帮您查下？”（主动搭把手，同事评价比你想的重要）❾ 转正前2周说：“特别想留下来，您看我还差哪点？”（直接表意愿，领导会给你机会补短板）❶⓿ 最后1天递份总结：“这3个月学到XX，发现XX能优化…”（证明你不仅干活，还在思考怎么帮团队更好）💡 真相：转正拼的不是“做得多好”，是“团队缺不缺你”把这10句话用起来，让领导觉得“没你真不行”～@正在实习的宝，哪句对你最有用？评论区扣序号👇

分享一篇联想的面经联想AI产品一面bg：211本硕+一段实习经历①自我介绍②谈上一段实习做的实现了什么功能；如何实现的，哪些应用场景举例；哪个地方做的最好，你觉得还有什么是美中不足需要完善的③数据分析能力怎么样？会用什么工具？④英文水平怎么样，产品面向海外能解决吗？⑤英文回答：读研期间遇到最有挑战性的一件事⑥AI在营销方面有哪些角度反问：岗位最少实习多长时间？能提供转正机会吗？业务内容

鼠鼠实习六天速通被开除，谁懂啊😭尝试遇到问题半天就和领导沟通，被认为是代码能力不足；领导喜欢口头布置工作，项目只有代码没有文档，执行偏差最后被理解为不按照领导要求做事。继续找工作吧……我也想知道怎么提高留用概率啊😭

我有罪，我忏悔。对不起老板同事，我不应该敲代码的时候狗叫的。小公司，场地比较小。基本是正常讲话都能听到一些的这种情况。然后，苯人有个不好的习惯就是敲代码的时候比较沉迷的时候容易不自觉的狗叫。“诶怎么会这样啊他这个怎么查出来的？”“不是哥们，这谁写的代码啊，怎么屎一样的还没注释啊。”“怎么会这样呢？我没动他啊怎么就连不上了？”“我本地跑没问题啊”“……”然后今早前端让我研究后台侧栏为什么从数据库加载不出来某一个子栏。我研究了半天“不是哥们，我本地有啊这个是怎么查的啊这个怎么sql语句是错的……”在我入迷地单步debug的时候王总急匆匆的从会议室回来然后表情扭曲的给我比了个嘘声的手势。“昨天人家合作商来开会，就在问谁一直在踏马的踏马的在讲粗口。老板问我我说我不知道。我说这个声音怎么这么熟悉原来是你。”王总皱起眉头表情扭曲犹如“对我使用炎拳吧”的那个✓8表情一样。王总:“昨天开着会好好的三句话两句踏马的还贼大声。人家合作商都给听懵逼了。”前端:“就是他，我昨天也听到了。”对不起🧎‍♂️老板，我有罪，对不起王总我有罪，对不起同事我有罪。昨天一直在debug使用阿里云oss的一个代码，外包写的真的✓史。详细情况如图。因为比较痛苦，所以不自觉的骂出来了。我说怎么每次同事看我的眼神就不太一样，原来因为我狗叫影响到了他们。球球了，怎么改掉写代码写的入迷会不自觉被动触发狗叫的习惯？

27暑期 实习拿下，有什么注意的吗 是测试开发

新产业创投量化开发30min1.自我介绍2. 实习介绍3.FPGA的延迟什么级别? 微秒? 纳秒?4.源ip sip 多少个?  1个字节 8个bit 120+5. 增加到5000多个的时候 如何处理? 保持性能?6. CPU抖动?7. kernel bypass 怎么测试,特殊处理, 避免CPU抖动导致流量下降8. 控制面,数据面?9. .so如何动态连接的?10. 考研还是就业?  我看你有蓝桥杯奖项,这个不能保研吗在你们学校?11. STL容器介绍一下12. 容器适配器? container?13. container底层的api接口会吗? 有哪些? 怎么和外部接口对应的?14. 硬中断,软中断?15. CPython相关?16. 怎么理解mysql架构的?17. mysql服务端架构,sql解析,缓存,语法树,存储引擎,和磁盘交互?18. 向量式存储会吗?  啥时候到岗?19. 反问:技术栈? 业务?

bg本硕末2现状：杭州某金融科技公司：已实习一个多月，做APP 开发，刚接到转正考核任务（月底答辩）。组内竞争激烈（20 + 实习生留 8 人），对手有浙大硕、海归。工作强度大，朝九晚九大小周。团队氛围还可以，但技术前景被唱衰（安卓开发饱和，小程序冲击大）。杭州银行：实习到 8 月底，现场答辩通过可直接转正。但地方城商行稳定性存疑（听说可能裁员）。工行软开（杭州）：四大行平台，优秀实习生可直通秋招笔试（优秀实习生笔试和面试都要 感觉跟秋招没区别啊）。看网上风评说技术偏传统。实习时间 7-8 月，与杭州银行时间重叠。纠结点：高薪 vs 高风险：杭州某金融科技公司薪资诱人但转正率低，且技术赛道可能走下坡路。稳定 vs 成长：杭州银行转正明确但稳定性存疑，工行平台大但技术发展受限。情感 vs 现实：杭州某金融科技公司团队氛围好，但高强度可能透支身体；银行实习需放弃现有团队，心理压力大。求建议：冲杭州某金融科技公司的高薪和技术经验，还是选银行求稳？杭州银行的稳定性风险是否可控？工行的 “优秀实习生” 含金量如何？安卓开发未来出路在哪？银行技术岗是否真的学不到东西？时间冲突下，如何高效权衡三方选择？PS：目前在杭州某金融科技公司刚接转正任务，突然收到银行 offer，有点慌… 求前辈们指点迷津！💔