信贷业务岗

初面   初面是在笔试一个月之后进行的，面试形式是视频面，开始面试前5分钟hr会发微信提醒你，面试过程特别简单，就问了几个问题，9分钟多就结束了。   1、说一下中美贸易战对进出口的影响，可以自选角度，没有限制；   2、你草拟的信贷方案，领导不同意，你会怎么办；   3、简单问了下之前的实习经历。   面试很快就结束了，而且是视频面试，网不太好，卡了好久。。      终面   终面需要到中国进出口银行的办公地点进行，当时现场不到20人吧。面试形式是多对一，面试官们都很nice。   1、自我介绍；   2、说一下自己对于进入口行后的优势和劣势；   3、当你的领导和你的分管领导同时分配给你...

无领导半结构 每个人都是两轮 无领导不会当场刷人   我的通知是七点签到，然而我直接睡到了七点一觉醒来后就慌了。   我建议无领导的时候大家不要抢话，要关注没发言的同学，主动把机会给他们，在争执不下cue他们说自己的想法，这样才能显出你是真正的leader。另外最后的总结其实利弊参半，被推出来总结的并不一定会总结得很好。   后面的半结构气氛比较轻松，5v5 就随便问的，根据你的自我介绍，对感兴趣的地方提问 我们组和上一组 上上组基本上就是一人一个自我介绍一个问题就没了   我面前的考官问我的是 你学校的排名？？然后问我哪里人为啥想来江西   2号被问从事金融需要的工作品质，2号没答全，被考官...

面试大厅等了20分钟才开始。。   没有自我介绍，5人一组即兴演讲，一共5个题，可以选重复没关系   流程：   1、5分钟选题构思   2、即兴演讲每人2分钟   3、最后互评每人一分钟

大赛简介   极客大赛由“懂科技+懂金融+懂数据”的金融科技企业神州信息发起，是面向全球的金融科技大赛品牌，旨在发掘最“懂”的金融科技人才。本次赛事涵盖人工智能、大数据、物联网等技术方向，结合数字未来的场景应用，是极客们展示自我的舞台，参赛团队有机会与知名高校教授、金融科技实战专家切磋技艺，优秀的参赛者有机会获得丰厚的奖励和诱人的Offer。   参赛要求   参赛对象：高校在校学生（参赛者需要保证在校信息准确有效，否则会被取消参赛资格及奖励）   比赛形式   比赛形式：团队赛   线上初赛   三个赛道分别决出前6个团队进入决赛   线下决赛   每个赛道决出冠亚季军团队   赛程   8...

今天终于有时间做一个复盘了，希望下一届的学弟学妹加油！   lz23号参加了农发总信贷通用岗的面试，据我所知总行应该至少面了4天了，所以人数挺多的 较海，不报太大希望了   面试一共两轮，顺序不定；lz第一轮被叫去群面了，基本上和同岗位的同学一起，7v7对抗辩论，题目和金融知识无关，通识类，同时会有正反方的背景介绍，不会担心没话说；时间安排是五分钟看题，一分钟个人阐述，十分钟组内讨论，两分钟小组内代表发言，二十分钟自由式辩论，最后两个小组得出一个结论由一个代表三分钟总结；   第二轮是专业面，5v1，有被问到黑天鹅事件、供给侧结构性改革、巴塞尔协议和控制的风险种类，以及一点实习经历（因为实习和...

自我介绍  金融问题三选二  实习经历  认为自己来面试的优势  你的缺点是什么  英文口语交流  为什么选择中国进出口银行

一面：无领导小组讨论   就是排序题，具体记不清了，大概就是类似荒岛求生那种吧。先看材料，然后每个人陈述，之后讨论大概20分钟后汇报。   我确实不太有参与感，我就把大家的信息都记好，说的都记好，感觉是这点面试官比较满意，我就进二面了。      二面：     自我介绍  成绩问题  做的项目  自己在项目中的创新性思维体现在哪  最讨厌什么类型的领导

今年农发总的面试从11.19日持续到21日，据说进面大概1000人，最终共录取100人左右，竞争蛮激烈。   应聘的是信贷通用岗位，面试日期居中，面试形式为两轮，一轮专业面（不超过8min，lz的是2min自我介绍+随机问2个专业问题），一轮群面—对抗式辩论（辩题是“电竞是否该成为孩子的梦想或者职业选择”）。   敲黑板！！！每天的面试形式都一样，但是具体面试规则，特别是专业面，不同组、不同日期、不同岗位风格可能不一样。   比如有的组自我介绍2min，有的组1min；有的专业问题3个，有的专业问题2个；有的专业题是抽题，有的是面试官随机问，甚至同一组的面试问题会有重复。   我了解到的专业题...

一、无领导小组讨论   题目大概是一道排序题，给了一组词然后进行排序。实在是不记得是什么词了orz   大概5min阅读材料，20min小组讨论。在讨论的过程中面试官会不断在我们这边看听，做记录。   我们组有一个男生主动做了leader，主要我不太有无领导小组讨论的经验，所以就一般都是跟着大家走。   最后给3min进行汇报。   我主动做了这部分工作，因为自己比较擅长总结汇报（在校做过团支书）。      二、HR面   主要是HR在介绍公司的薪资，福利待遇什么的。还讲了户口，晋升问题。然后可能会轮岗（感觉应该是分部门吧），做好心理准备等等。        三、专业面   问了比较专业的问...

一面：   群面   二面：1对三     自我介绍  实习经历  遇到过什么困难的事吗（沟通）  最后成功了吗，没成功的话是你让步了还是对方让步了  有没有你成功说服对方的情况  三面：1对1     自我介绍  爱好  性格特点  喜欢什么类型的领导

之前面试过实习生，感觉不是很难   主要就是根据自我介绍会展开问点   然后就问些简历上的问题   主要针对我的校内项目（跟同学一起搞了一个有点水的项目）   剩下的一些就是结构化面试的那些题   性格啊，比较有成就感的事

自我介绍  大学学习的专业情况  简历深挖  设置场景随即应对（给你三家offer你怎么选）  为什么选择公司

自我介绍  之前实习经历深挖，主要是看在工作中有没有自己的思考  一些生活问题  做过的最失败的事以及复盘  身边的人都怎么评价我  有什么要问的吗

引言：在传统信贷业务中，贷款审批流程往往需要经过多个环节的人工审核，导致审批效率低下，客户体验不佳。智能化信贷业务体系通过构建自动化的信贷审批流程，可以大大提高审批效率。例如，通过自然语言处理技术，可以自动解析借款人的贷款申请材料，提取关键信息；利用机器学习算法，可以对申请人的信用历史、工作稳定性等进行自动评估；最终，通过智能化的决策引擎，实现贷款申请的自动审核和审批。随着金融科技的飞速发展，智能化信贷系统已成为银行放款管理的重要支撑。通过加强放款部门内控管理，建立和完善智能化信贷业务体系，银行可以实现智能化、自动化放款流程操作，提高风险内控能力，从而更好地平衡业务发展和风险管理。发展金融科技...

实习过程中接触过的信贷风险评级工作  怎么理解信用衡量标准  是否了解客户关系管理类工作  怎么理解大数据降低信贷风险相关问题  认为自己做信贷岗最大的优势

之前听学长学姐说去一些中小企业的融资做服务，肯努力就比较容易积累经验做的比较好。   后面刚好有次中小企业的信贷业务岗面试机会，就去面试了。   面试官观感很好，没有咄咄逼人的感觉，严肃但是很踏实的感觉哈哈哈哈。   主要问了些贷前调查相关工作的问题，还问了对客户营销的看法等等。   最后虽然挂了，但是还是比较愉快的面试体验了，在那之后也是摆正心态多听多看不浮躁，有所收获。

无领导小组讨论：   三个面试官，一位HR   问题是四个人（唐僧、林冲...剩下的忘记了）谁适合做行长   5min读题，20min讨论，5min进行汇报   我们一共是两组人   汇报之后面试官还会找几位同学问问题   大概都是一些结合汇报结果的问题   还有就是你们组表现最好的4位同学是谁？   向对面小组提一个问题    后面就没有然后了，因为群面没得了哈哈哈

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