牛友们好，我是22年毕业，是北斗一期的初始学员，目前在汉森从事测试工程师岗位，最近在平台看到不少关于去年四期学员的一些负面评论，想站在客观的角度聊聊，以及说下我自身的工作状态。首先我也是四期学员导师之一，我带的徒弟目前在岗，投身于公司重点消费级项目，其实同一批学员有人走也有人留下，还留岗至今。对于四期学员的事情我们肯定有所耳闻，也确实在去年的新人招聘留存上出现了管理上的纰漏，舍身处境换做是我也难免心理落差与不满，从北斗一期到四期，培训体系一直在优化，改革，是在求索一个适合公司发展，能为公司快速培养人才的培训机制，改革往往伴随着风险，从试错到完善是必经过程，坚持优化调整，终究能走出困境，意识到问题后，后续校招流程上肯定会做整改，人不会在同样的地方跌倒两次，何况是成立多年身经百战的企业？企业需要新鲜血液的涌入。然后结合说下我自身的历程，我也是从校招C++岗位入职，试岗后发现自己在代码上确实无法沉浸在代码世界，更希望着手实际业务，更愿意动手实操，培训期间转岗测试，在不同的岗位发挥自己擅长的能力，目前作为测试负责人在与行业巨头爱普生合作开发高端印刷机业务，本部门也在着手发展自动化测试，有位同事开发制作了一个自动化测试平台，实现远程监测与测试打印系统。。。现有的福利提一嘴，每月聚餐、入住公司精装人才公寓（避免在外租房扯皮）、每年涨薪机会、每年一次团建（之前漂流、南澳）、各种京东卡奖励、项目奖励等。因为带徒弟又增加了每月和徒弟约饭餐，加上和对象的，每个月要干三次大餐，减肥人在痛哭！运动方面，目前羽毛球、篮球协会比较活跃一点，隔壁新开了一家健身游泳馆，很方便。伙食的话也专门食堂供应，口味偏淡但是健康。
