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留学生回国就业

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施耐德电气2024秋季校园招聘内推码 17U4
投递施耐德电气等公司10个岗位 >
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2023-08-07 10:53
华为_HR
华为GTS-留学生内推进行中!!!
一、【招聘对象】1. 面向对象:  2023年1月-2024年12月毕业的海外本硕应届生 。2. 岗位:通用软件开发,大数据开发,软件算法、通信算法、AI工程师(CV)、机器学习、运筹优化、NLP、搜索推荐、网络安全。二、【岗位base】北京、上海、东莞、南京、西安、济南、长沙、成都三、【内推流程】1、明确岗位部门:在华为官网投递(对岗位、部门不清楚,可私信了解后精准投递),将简历编号发送给内推人员备案做内部跟踪。2、机考时间:提前批8月初 ;秋招9-10月 每周三19:00(以短信通知为准)或者和内推人约定机考时间,准备机考。3、业务面试:内推人员及时知会机考结果,并与同学约定面试时间及相关事项。(两轮技术面+boss综合面试)4、offer审批:面试通过走审批流程。四、【机考准备】1、牛客经验贴以及牛客华为题库练习( https://www.nowcoder.com/ta/huawei),可增加机考实战经验。2、labuladong算法小抄( https://labuladong.gitee.io/algo/ )系统介绍常用算法框架和套路,临阵磨枪,不快也光!3、常见算法题:二分(左值,Mid,右值,注意细节差异)、滑窗、BFS、DFS、堆(优先队列)、前缀和、差分、字典树、二叉树、动规等。4、机考注意事项:总分600分,3道编程题,100/200/300分数分布,150通过。题目顺序难度随机,一般2-mid,1-hard。PS:1、刷题不仅仅为了机考,一为巩固基本数据结构和算法,二为后面两轮技面中手撕代码打好基础。建议:预则立,不预则废!(大牛自动忽略)。2、不要吝啬你的功力,能拿100分绝对不要99分,因为这关系到你们offer的发(qian)放(tu)!(敲门砖越重越好)。五、投递流程:1、投递链接 https://career.huawei.com2、校园招聘-应届生-选择意向岗位-第一意向-全球技术服务部GTS-服务与软件研发管理部-填写简历3、投递后,将简历编号(C20开头)、**发牛客私信备案【备注】第一意向:选择全球技术服务部GTS+简历编号第一时间给内推人很重要,内部根据简历编号进行跟踪。内推简历直达部门主管,匹配岗位,跟进面试进展,指导综合测评~~#留学生招聘##留学生回国就业##留学生##留学生秋招#
投递华为等公司10个岗位
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【本科毕业到底要不要去澳洲留学】 #留学生回国就业# 首先帖子内容仅为个人观点,欢迎交流,但是别杠,杠就你对🙄。本人21届应届研究生,18年本科毕业,澳洲某莫纳什大学读研。最近总有本科毕业的朋友来问我“留澳回来会对就业有帮助么?”。 所以发个帖子表达一下自己感受,顺便也看看大家的想法。我自己的感受,除了某些公务员和一小部分外企职位需要留学经历,其他时候留澳经历在就业市场上基本没啥优势🤣。首先留学生真的太多太多了。北美,英国,欧洲,澳新,日韩,东南亚,有数据显示2019年回国就业留学生将近60万,咱就是60万分之一,更何况读的还不是哈佛,剑桥。而且,我暂时还没感受到墨大,悉大,国立,莫那什,昆士兰等学校在面试官眼中的不同。(如有面试官知道这几个学校的不同,欢迎评论)第二, 澳洲的实习机会少到可以忽略不计。因为不了解其他国家,只说澳洲,我知道的大部分留学生在读书时候都是不实习的,不是我们不想,是真的难找。时间多的的同学就去奶茶店,饭店,代购店打工。人际交往能力强的就去房地产,保险,留学移民中介赚成交提成。很少很少很少一部分运气好的,在国内有工作经验的同学可以找到正常的办公室工作。反观国内的同学呢,在大厂实习的机会都很多。所以毕业就会发现,同届的国内读书的朋友都有大厂实习经验,而我们,还在考虑要不要把在coco,贡茶的经历写在简历上充数😅。第三,毕业时间不对称。澳洲两个毕业季,分别是6月和12月。很多时候我们一边在赶作业,准备期末考试,一边投简历,准备笔试和面试。😑求职本来就不是一件容易的事了,更何况还要分精力在其他地方。好不容易简历关过了,人家让线下面试,是回国是不回国?所以,如果有澳洲留学的机会,就要放弃么?我的想法是,如果你是觉得世界这么大,想出去看看,或者对某一个专业感兴趣真的想深入研究,同时家里经济条件也允许,也不在乎读完能不能找到工作,那就去!!!u1s1,上学太爽了!!!😏但如果你是觉得现在就业压力大,想通过留学增加自己的就业竞争力,那大概会失望了。🤭
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