vivo面经

坐标杭州，九月十五号上午一面群面，下午二面，第二天九月十六号三面。现在在等消息中（感觉凉了）   一面群面当时面试官两个人，我们小组讨论5个人，群面题目是“简述拥有硬件设备的互联网厂商与传统偏软件的互联网厂商的三个优劣势”   开局每人自我介绍，随后三分钟独立思考，接着是三十分钟的小组讨论，其中最后三分钟总结。   这个题目已经是他们经常考的题目了，我在两个帖子里面看到了类似的题目，有一个还是十五号早上看到的。   简单说下我的思路，   三个优点：1，数据获取权限高，数据更全面，更广，能够有更精准的用户画像；2，有大量的线下店（以vivo为例），线下线上相结合，目标用户很多，很广；3能够拥有...

vivo24届校招内推码usavdi，有问题欢迎咨询，顺利上岸，冲～根据去年的内推经验，总结出以下四点：1.越早投递优势越大，投递晚了可能流程都走不完然后就泡池子了。2.一般简历过了会比较快收到测评，做测评时一定要保证网络良好，网络中断会造成测评未完成，然后系统会直接过滤不让进入后面的流程。3.毕业时间不要写错，不符合毕业时间的也会被系统过滤掉，学校专业投递方向啥的尽量填写清楚。4.简历中的项目经历一定要有，这是面试时主要提问的方向，项目经历尽量详实些，重点突出。另外，想了解算法工程师日常和vivo工作环境的或者笔试面试相关的可以私聊或者评论。

一共30min   1. 自我介绍。。。   2. 针对项目中用到的模型，每个模型讲一下它的具体结构，和BERT的区别(就是transformer，T5）   3. 问项目中的模型为什么要做出这种改进，好处在哪儿   4. 预训练模型还了解哪些，把了解的都介绍一下。（各种BERT改进啊，BART之类的生成式模型）   5. 准确率，正确率，召回率代表了什么性能，分别是怎么算的？   差不多就这些吧，主要对模型结构和区别问的比较多。

oppo笔试测评类3月底 面试： （有点水）10分钟，浅聊简历这个岗位报名人估计超级多，问我去武汉还是深圳。聊完ggvivo 笔试测评类测评完一周 4.10左右面试了解vivo吗？主观性问题，考察逻辑思维能力，聊的很开心聊完gg京东4月初笔试综合测评，没有算法。一个小时，四个模块，每个大概15分钟类似智商测试，找规律题目，10题，7--8比较容易计算等，同向跑什么的，好这种题目，10题，7--8比较容易常识，语文，改错，排序。。。高考难度，我不会资料文字图表，计算题，同比增长之类的，不难，但是时间紧张官网显示 过了笔试，然后 月底 转推荐人招够了别让我做笔试行吗，MD笔试完啥都不管，石沉大海