视源面试

1.面试过程：抽辩论题，分组辩论，题目是：地铁上一男子因喝水被巡查员发放警告通知书，正方：铁路交通不允许喝水喝饮料、饮食，乘务员必须执行；反方：乘客应该有更多自主权。（应急处理、精细化管理）按照表现和岗位匹配度选择，有些队成员表现好照样没有让二面。一共三面，三面会告诉应聘者公司员工看问题的角度，价值观等，问类似的价值观问题。三面完估计等offer了。（本人实力暂时不够，就不用期待了）一个姐对此非常生气，自身表现的确很好，但是没进二面。负面评价一般都是这些人写的。至于为什么没有进二面，hr不解释也是直接根本原因。我们组的情况：自由讨论时没有打好配合，全程一个队友输出。hr问道为什么没有配合好，我...