年初裁员面试这个手动测试工程师（去年的应届生，校招也是测试开发），hr人非常好，主动介绍岗位部门，工作地点，日常福利啥的，然后就做了codility的笔试题，应该是几道选择，一道编程，一道sql,sql比较难（当然也可能是我掌握的不好），编程很简单，选择题主要都是考察测试理论/流程/方法/工具，就也还行，最后答完了也通过了。。。结果之后过了几天才告诉我这个岗位hiring freeze了。。。。

第一面是一个HRBP，非常专业态度也很好。第二面是一个叫Laura的人可能是管理层的。 首先是迟到了，并且着装很不正规，穿着羽绒服就出现在视频里了。 其实是问了一些非常奇怪/不专业的问题。比如为什么去国外读书，国外疫情那么严重为什么回去上学（学校要求面课）等问题 第三是听特斯拉内部员工讲HR部门的工作感受并没有很好。 给大家避雷。