1、HR首先打电话，简单聊了下工作，约了技术面试时间。 2、技术面试首先简短自我介绍工作经历，然后会提问工作的一些技术问题，比如驱动开发的注意事项等，是否使用过某些技术框架，想要换工作的原因。 3、面试完HR通知要等技术总监反馈，然后约了总监面试，总监面试也是技术面试为主，面试完说等HR通知。