关于欢聚时代的评价

(80条评价)
  • 笔试难度: 3.4
  • 面试难度: 3.7
  • 流程体验: 4.7
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    匿名用户
    内容安全 | 社招 面试难度:3 流程体验:4
    首先是第一轮很简单的在猎头公司面试过了之后,第二轮来到了灰长高大上的YY大楼面试,第一次进去面试感觉,哇空调好凉爽啊,不想走了~到了一楼登记身份,前台小姐姐很客气的告诉我几号电梯直接到28楼。到了28楼又是前台小姐姐(当然不是同一人哈不能影分身之术)给我一张贴纸贴在衣服上“我是YY客人”哈哈,很可爱。之后就是填表等待面试了,面试的地方是一个有半透明玻璃的地方。面试官和随和,穿的很舒适就来了(互联网公司大概都是穿着比较随意滴)我自己穿了正装去(事实证明在互联网公司穿正装真的会引人注目,大家来互联网面试可以不需要正装,比较合体的衣服就可以了~),面试官也是90后,很耐心听了我的介绍开始询问很多问题,整个面试非常轻松自在(事后才知道一般面试官会有1到3个人左右,刚好我面试时另外的面试官有事没来只来了一个面试官),面试了十几分钟之后就回去等电话了,然后居然接到了第三轮电话面试(当时正在吃着周黑鸭辣到说不出话,对面小姐姐也是一边面试一边笑我说多喝点水不着急),反正最后很顺利通过了~这是我面试过最随和的公司,整个过程很轻松没有压力~~而且大楼真的很好交通很方便,面试完之后我就去旁边的万达广场逛街吃饭了~(也是心大)。。祝你们面试成功!!好运连连~~
    发表于 2019-08-15 14:37:32 赞 (1)
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    南风南
    社群运营实习生 | 实习 面试难度:3 流程体验:5
    面试主要分为两轮,第一轮是部门主管,人超级nice,首先是自我介绍,然后问了我一些社群运营的问题,我之前没有这方面的工作经验,都是有了解过,做过不少功课,就基本答上来了。第二轮是hr面试,也是问了基本问题,还交代了薪酬待遇,我心里隐约觉得可以过了。回去的路上就收到offer啦,效率超高的,现在是一个快快乐乐的实习生!
    发表于 2019-08-15 11:40:46 赞 (0)
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    夏夏本月超神
    产品经理 | 校招 笔试难度:3 面试难度:4 流程体验:5
    16年秋招,面试我的是现在的老板 :D笔试不难,产品经理这关重要的是逻辑思维能力,借用我在知乎答题的话来说:“个人认为无论是笔试题还是面试题都要讲思路,只要把思路理清楚,答题就会很容易。 从学长那里学到的是需求分析法,也就是说大部分问题都可以从“用户是什么,有什么需求,怎么解决需求”出发。将问题做这样的拆解,再根据自己列出来的东西一条条解决就好了。” 面试这pa,风格会和面试官比较接近,有的面试官性格比较随和,面试起来如沐春风,有的面试官会注重抗压能力,所以整体面试的压力会明显大很多,但是有一个重点就是,真诚展示自我,保持逻辑思维,不要把对面的人当成一个高高在上的老板,把对方当成一个需要你传教需要你安利的伙伴就好了,把自己的思路说清楚,为什么这样想,出发点是什么,方案出了以后是否能解决实际问题,就好啦~ PS当时我的二面好像是婷总嘻嘻嘻,婷总超美超nice!!!
    发表于 2019-08-15 10:40:06 赞 (0)
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    Kanlon
    Java开发工程师 | 校招 笔试难度:4 面试难度:4 流程体验:4
    我秋招的时候笔试是挂了的,感觉笔试还是挺难的,当初自己也没有准备好,然后通过实习转正了,感觉公司还是挺看重能力,
    发表于 2019-08-14 16:02:35 赞 (1)
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    欢聚时代-金牌推荐人
    后台开发 | 校招 笔试难度:2 面试难度:2 流程体验:4
    初试是在网上。选择题加两道简单的算法题。比较基础,基本没什么问题。然后是一面二面再HR面,都在1天内搞定。大约1周后收到了offer。一面主要是基础面试外加一些实习经历,面试官是我目前的老大;二面主要是一道算法题和一道数据结构题,现场写代码(伪代码就好),面试官是总监。Hr面就是一些扯皮废话。总得来说,算是很容易的一类。
    发表于 2019-08-14 16:00:25 赞 (0)
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    -Mello_铭
    Java | 校招 笔试难度:3 面试难度:4 流程体验:5
    1.首先说下笔试难度,我觉得只要好好复习过或者基础扎实,笔试你会觉得很简单。 2.研发岗面试是2+1形式,第一轮由你被分配的部门核心成员面试,一般考察你的基础知识+项目经验,同时也会针对性的考察你对实际业务问题的解决能力,第二轮是部门总经理,我这一轮面的基本都是智力题。最后一轮是HR面,很简单轻松的一面,没有任何包袱的回答就可以了。 3.最好整个面试流程其实是很不错的。
    发表于 2019-08-14 15:42:24 赞 (1)
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    pumpITUP
    主播运营 | 社招 笔试难度:3 面试难度:4 流程体验:5
    面了好多轮,电话面试、leader面试、项目负责人面试、COO面、HR面,个人感觉流程很规范,项目总经理和COO都是压力面试,略微吓人。HR BP很懂业务逻辑,蛮专业的,老大的运营框架很大,面试都能学到好多东西
    发表于 2019-08-14 14:22:45 赞 (1)
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    Betty黎
    客服助理 | 社招 笔试难度:3 面试难度:3 流程体验:4
    面试难度还可以,虽然时间可能有点长,但通知结果的速度很快,整个流程很顺畅很有条理
    发表于 2019-08-14 13:40:24 赞 (0)
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    Leo_保
    数据仓库 | 社招 笔试难度:3 面试难度:3 流程体验:4
    面试难度不高,一般2~3面(同事,主管,hr),但是yy的内推效率应该是我见过最低的了,我觉得这一点可以稍微要改善一下
    发表于 2019-08-08 12:37:42 赞 (1)
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    夏虫语冰者
    算法研发工程师 | 社招 笔试难度:5 面试难度:5 流程体验:5
    走的内部推荐渠道,投递简历给伯乐后,3天就收到了面试邀请,因为本人在其他城市,所以初面是视频面试,考察算法和项目经历等,后面收到二面去的公司面试,因为表现不错,当天进行了3面。 后续就是等待HR通知和薪酬沟通。 总的来说,整个求职过程比较顺利,前后用了12天。
    发表于 2019-08-07 16:46:09 赞 (1)