职位详情

岗位职责

招聘方向： 1. 通过各种方式组织开展招聘工作，满足业务部门人员需求； 2. 根据公司发展需要以及个人特长和兴趣点，可能会接触到人力资源其它模块； 3. 与业务部门保持良好互动，及时发现并解决问题，帮助员工更好地成长与发展； 4. 根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，为业务部门提供人力资源的支持。 员工关系方向： 1. 负责HRSSC基础人事工作，包括但不限于员工入离职、考勤、社保公积金等员工各项手续办理； 2. 员工劳动合同的签订、变更、续签等工作，了解劳动法相关法规； 3. 负责外国人签证的办理、续签，上海地区积分落户及居住证等相关证照事宜； 4. 员工基础信息和档案的管理，各类人事报表数据的支持及维护； 5. 参与公司企业文化的建设以及员工关怀类项目的执行； 6. 协助领导结合公司各阶段招聘项目进行内推活动制定及员工培训组织； 7. 其他领导交办的相关工作。

岗位要求

1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件； 3. 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折、分析及解决问题； 4. 积极主动好学，逻辑思维清晰； 5. 能适应快节奏、多变化、高速成长的游戏行业。