职位详情

岗位职责

工作职责：打造一批深耕连锁门店运营的人才，参与门店销售管理、运营管理、团队管理等，以门店运营-区域运营-大区运营作为成长的培养路径。

岗位要求

我们希望寻找这样的你： 1、统招本科及以上学历，优秀的在校学习成绩，一本院校教育背景； 2、具有杰出的人际交往技巧，善于学习与思考，并具备强大的自驱能力； 3、有市场意识与管理潜力，并期待成长为团队的新锐； 4、专业不限，车辆相关专业优先。 我们将为你提供的： 1、具有竞争力的薪酬及健全的福利保障，以及非常巨大的上升空间； 2、在文化、培训发展力上夯实的支持； 3、一群有情有义的人，陪伴与引导你一起做一件有价值有意义的事。

岗位职责

1、 负责日常商务询价单的选型、询价、报价、标书制作，报价迅速准确； 2、 管理合格供应商管理库，清楚明了，能准确找到匹配度高的供应商； 3、维护优质渠道关系，严格控制采购成本，不断优化采购渠道，对供货源进行严格质量把关。

岗位要求

1、 2021届应届毕业生，本科及硕士毕业； 2、 有计算机硬件和电子产品等相关产品采购经验； 3、 具有良好的团队合作意识，学习能力、沟通能力强； 5、 具有丰富的品牌营销、市场推广销售、渠道建立等相关工作经验。

岗位职责

1、负责物流中心现场运营管理、关键数据落地； 2、协同规划、采购、运营推进仓储大区项目落地。

岗位要求

1、985/211院校，本科及以上学历，2021届毕业生；专业不限（供应链管理、物流等专业优先）； 2、熟悉office、CAD、等软件（熟悉SPSS优先），英语六级； 3、有团队组织经验、在校期间获得过奖学金或者大型项目奖励者优先； 4、性格开朗、抗压能力强，具有务实精神，能吃苦耐劳，愿意在物流方面做进一步发展。

岗位职责

岗位职责： 未来芯专项培养和内部轮岗，打造一批优秀的财务人才。

岗位要求

1、统招本科及以上学历，优秀的在校学习成绩； 2、具有杰出的人际交往技巧，善于学习与思考，并具备强大的自驱能力； 3、自省、进取、皮实、担当； 4、有服务意识与思考力，并期待成长为各职能Function团队的新锐。

岗位职责

作为集团人力资源部重点培养的应届毕业生，将在人力各模块轮岗，走进业务，成为人力模块的新锐力量。 ①招聘方向： 1、利用各渠道主动对符合条件的候选人的寻访，初步意向沟通； 2、深耕某职位对某一职位领域内的人才地图进行盘点与建设； 3、简单有效对候选人进行面试流程推动及面试反馈跟进。 ②培训方向： 1、结合公司业务进行相关培训项目设计与运营； 2、针对公司全员进行在线课程的设计与制作，在线平台运营。 ③HRG方向： 1、参与新康众对于汽车后市场服务新格局的打造使命； 2、以组织的视角为新康众各项业务提供专业支持，发现业务问题，思考支持方案，并协助业务落地； 3、通过自身具备的HR诊断能力，为业务与组织保驾护航； 4、你将会成为集团的财务专家。

岗位要求

1、统招本科及以上学历，优秀的在校学习成绩； 2、具有杰出的人际交往技巧，善于学习与思考，并具备强大的自驱能力； 3、自省、进取、皮实、担当； 4、有服务意识与思考力，并期待成长为各职能Function团队的新锐。