职位详情

岗位职责

1、参与或负责相关人力资源模块的工作，通过实际项目提升自身综合能力，运用人力系统思维，推动人力资源政策迭代方案，打造专业高效的人力团队； 2、深入理解公司战略和各类业务核心逻辑，从人力资源角度出发，建立分析框架，帮助业务部门进行决策； 3、了解业务部门的状况和团队情况，帮助人力政策的落地，减少HR事务性工作，提升业务线人力资源工作效率。

岗位要求

1、本科及以上学历，商科、理工科、心理学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、自我驱动力和逻辑思维能力，具有较好的亲和力和服务意识； 3、有互联网行业HR实习工作经验者优先； 4、具备交情的分析能力和商业敏感度，对新鲜事物保持强烈好奇心。

岗位职责

参与到公司研发、运营或职能管理工作，挖掘个人优势，深度定向培养，努力成长为业务核心骨干。

岗位要求

1、本科及以上学历，计算机类、财经管理类专业优先； 2、热爱互联网游戏行业并能适应快速发展的环境，愿意不断挑战，挖掘最大潜力； 3、有大型企业实习经验或具有丰富的社会实践、学校社团、学生会干部工作、校辩论队经验者优先； 4、工作态度严谨，具备优秀的洞察能力、思考总结能力、沟通协调能力、数据分析能力。