4.8 饿了么前端暑期实习三面+HR面

一开始约面是说直接HR面的，但是后面又通知主管也要面，就一起面了。先是主管就项目问问题，后面是和HR的沟通交流。主管一开始感觉有点严肃，但后面感觉还是挺轻松的，后面HR很活泼的小姐姐，面试体验不错。
主管面：
1.项目最有挑战，最复杂的点
2.甘特图优化前是怎么展示的，为什么按照16个设备去分页（项目特点）
3.了解的更深入的其他的优化手段
4.如果不做分页，想要去展示很多条数据如何优化
5.除了请求耗时层面，在渲染层面能做什么优化？（希望说出尽可能多）
6.从用户请求到返回结果渲染链路上去解析应该从什么方面进行优化？
7.echarts底层的绘制逻辑？使用canvas还是dom绘制的
8.canvas绘制和dom绘制的区别是什么
9.页面秒卡的速度提升如何优化？（答得一般，可以从下图1、图2的角度去考虑）
10.上面问题中针对Vue的优化？
11.还有接触过其他的构建工具吗
12.webpack和vite的区别
13.项目总共多少人
14.作为负责人如何进行工作安排
15.如果重新做一遍的话，有什么地方可以做的更好
16.职责分工有些混乱是由于功能交叉还是需求理解不清导致的？
17.实际中遇到工作交叉的情况怎么办
18.怎么保障大家的交付质量
19.同样的问题在不同的人身上出现怎么规避这个问题
20.如果项目中出现某个人交付时间delay了或者出现了临时情况怎么应对
21.怎么看待前端这个岗位
22.下一步的规划是什么
hr面：
大概总结一下问的内容
1.你对本公司有了解吗
2.你觉得什么样的公司算是满足你预期的大的平台
3.有没有过压力很大的时候，怎么解决
4.怎么考虑实习和工作岗位以及地点
主要是围绕个人相关的一些问题
最后有反问环节，主要问了培养机制、薪资构成、工作环境和强度之类的
希望快快oc！！
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