一个暑期实习怎么就能这么难找呢

五月份还有暑期实习吗？感觉都没有hc了 面试流程也不推进 郁郁了 #牛客解忧铺#

五一刚过，也总算是正式确定了实习的公司。回想这一两个月，既有折磨和煎熬，又有收获和喜悦自己小结一下，也和大家做个简单的分享。依稀记得二月底、三月初，是投递的高峰期。跟着大流，我投递了有快二十家公司。三月初的第一周笔试做了一堆，第二周却了无音讯，做了个寂寞恰好这时身边和网上的许多朋友都开始大量约面，心态有了些起伏，于是回家找妈妈和女盆友噜从家里回到学校，戴上了本命年红手绳，调整好了心态（直接开始无所谓），第一天，我还记得是个阳光明媚的周一，就约面了。所以，心态真的非常重要，短暂的逃避也没关系，一直低迷才最可惜由于后期许多拒面了，几乎所有面试都集中在三月的中下旬那一...

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目前正是暑期实习的时间，实习的产出对能否转正有着很大的影响，关于怎么做暑期实习的相关产出，我先抛出我的观点，纯当抛砖引玉了，主要想听听各位大佬的想法。下述说法前提（组内mentor解释）：技术产出是在不影响日常需求迭代进度的情况下所做的产出 目前 lz 正在第三段实习中，主要做的是 C 端相关的内容。诚然，做 C 端一半甚至大半的时间都是在切图联调中以及修复历史遗留的bug中，也就是很多人所说的没有技术含量的工作，但这也是作为前端从业者的一个基础能力。若是围绕 C 端去思考怎么做技术提升，我认为关键词是——“快”。 这个快包含很多方面，除开切图熟练程度之外，我认为可以扩展的主...