写个面经，来求点运气，希望字节能要我。我这个是客服平台的，我在网上找半天没看到，我应该是第一个分享的。一面：三四十分钟自我介绍询问能工作多久，是否能relocate。详细说明一个项目在其中还会有一些探讨。问了两道sql题目，用rank和left join加group by能解决，但我答的很差。后面又问有没有还想表达的项目。面试结束。二面：三十分钟自我介绍对于简历项目进行更深的询问。然后又是sql题，可能是一面看我答的不好。。但没想到二面我感觉答的更烂了，所以我觉得有点凉。问完以后，感觉没得问，又考察了一道业务题。问现在要对一千个项目中的十个项目进行投流，怎么投和选？我答的很一般，没有完整思路，...

这种公司他是怎么存活下来的？或者他真的有存在的必要吗？

人在尴尬的时候真的会笑😛

手撕：构建trie树再找前缀对      主管是基础架构部的，负责存储相关。四十多岁，神采奕奕，一看就知道是健身的人。       没问什么技术问题，基本就是聊天。问的问题我其实基本没法很好的反馈，但是都很有力量。       比如用计算机做过什么有趣的，娱乐自己的事。最近看的书啊。职业规划啊。       以前主管面其实很多浮于表面，也跟背八股一样。但是拼多多这位真的聊得很多。基本我回答三四句，他再聊上七八句，有朋友对谈的感觉  &n...