个人情况：23年末9软工毕业，排名80%~90%，当初毕业连点击就送的迪子都进不去。22年11月开始在现在的公司实习，毕业当月转正，主要做车载功放MCU侧的嵌入式开发。在职期间主要跟了两个项目，最近第二个项目开始收尾，老板对我的下一步安排有点离谱，再加上公司一直在走下坡，遂开始找下家备战心得： 联系hr之后会给牛客的刷题链接，牛客的稍微过一遍就行，大部分都是字符串处理相关的问题。主要还是得去看真题，某“专业开发者社区”上有几个人的付费专栏给按ABC卷分好的，具体就不多说了，避免打广告，看别的面经里有提到有的hr会免费给类似的原题。面试算法题要比机试简单，甚至达不到机试100分题的...

本人背景：985本科，五年相关工作经验机考：400之前有断断续续刷点牛客和leetcode的题，然后机考前突击了几天，就上了。第一题：贪心算法的幼儿园让小朋友报告同小区的同学，统计人数第二题：忘了第三题：给出十进制数，找二进制1出现最多的元素HR面：没什么技术内容，简单聊了聊天。技术一面：问了java八股，mysql视图，索引，jvm，手撕代码：找字符串最长公共前缀技术二面：主要问项目相关的问题，手撕代码：数组中只含有括号元素（大括号、中括号、小括号），返回是否相互对应，主要靠栈的使用技术三面：主要是问项目相关，遇到过什么难题，遇到过什么系统性能问题以及如何解决的主管面：如何平衡家庭和工作，对未来的规划，聊的比较宏观，通过聊天的方式考察对问题的理解和未来发展的布局

其实OD就是高级一点的外包，别瞧不起外包这两个字，其实出来都是为了讨生活，如果是为了生活，那待遇确实还不错，值得考虑！如果说只为转正，那难度确实较高，比如部门OD近100人，去年绩效拿A的只有3个人，意味着转华为只有3个名额（有机会，就看你做的是否属于拔尖了）。✅内推个机会，来做同事，部门也在捞人，前后端可投。第一：工牌，工牌上面清晰的写着你是哪个外包公司的，但是又比WX好一点，因为你是红带子，而WX是橙带子；如果你是某软某通的，别人20米开外就知道你是外包仔，但是你是OD，那别人得距离两米才能发现你是外包仔，嗯，好像确实高级一点 ；权限与WX是基本相同的，就是个通行证，不能消费，不能领夜宵；...