盒马 5-14 电话1面

笔试写了2/3，一面问题都答出来了，咱就是说不想招人可以直接简历挂

企业文化、思维模式和运营管理都还不错，而且发工资还算准时，每月的10号。但是加班多，却没有相应的薪资待遇，晋升空间也很渺茫，发展前景不太乐观。在我所在的门店我发现盒马似乎并不重视盈利，而是为了扩大规模而不顾一切地开店。偷盗问题也相当严重，每天因为被偷窃损失的金额至少能达到2000以上，节假日更是高达上万。而且盒马并不查小票，出口众多，偷盗现象屡禁不止。管理方面也存在混乱，虽然运营管理模式不错，但是管理层却显得目光短浅，独揽大权，对外部门的协调处理不力，导致一系列问题频发。在这家公司工作让我见识到了管理混乱的一面，部门经常内部矛盾重重，中层骨干频繁更替，工作氛围并不友好。由于我不愿加班，每个月还...

面试官和我说技术面已经过了，球球hr姐姐哥哥捞捞我呜呜呜，我最想去这个了呜呜呜 #如何判断面试是否凉了# #盒马#

无八股，全是项目有关视频提取文本的流程；针对该系统做过哪些测试；接口测试利用什么工具设计场景的时候有没有总结出具体的规律，结合项目具体来说有没有对边界值进行测试，比如负数或者特别大的数可能造成溢出的数有没有考虑过MySQL与redis数据不一致情况（用事务）为什么要用主从分布；主数据库宕机可以切换从数据库吗如果用户对视频片段进行多次重录，可以查看之前重录的片段吗除了比赛要求的功能外，你们团队有没有实现别的功能反问时，面试官给我说了测试开发岗需要的3点能力：设计测试用例及场景的能力，需要形成固有的模板，在下一次软件迭代可以继续使用开发能力，除了黑盒测试，还需要对代码进行阅读开发测试工具及自动化测...