给秋招画个句号

从6月份开始到12月底，一边实习，一边笔试面试，一边搞实验室老板的项目（纯纯黑奴），折磨了半年多。

先报一下结果吧，互联网拿到了五家：

9月 快手 大sp

10月 阿里云 ssp

11月 美团 大白菜

12月 腾讯 ssp

11月 虾皮 大sp

自动驾驶：

9月 图森未来 ssp

10月 地平线 ssp

中小厂：

10月 BOSS直聘 ssp

11月 小米 大sp

其他：

10月 荣耀 批发价

9月 Alluxio 未谈薪

当然也有GG的：

十二战志杰，次次三面挂

六战团子，次次二面挂

五战WXG，面委会压力拉满

元戎启行三面挂

minimax二面挂

四战百度结果卡流程释放不了了（百度校招组不行）

高德地图一面被吊打

联想只有SRE，面了GG

Momenta 二面通过但没信，等于GG

帆软一面G

也面了几个量化，宽德三面G，明汯一面G，其他量化看不上简历

也有贼有趣当乐子的：

宁德时代二面问质能方程，问一块冰在水里和冰化掉，水位高度的变化，没做英语测评挂了

这半年就在测评，笔试，面试，感谢信，重投，面试，写笔记，刷 BOSS 直聘，刷牛客，刷 leetcode 中反复横跳。

总之也有一些校招中的坑，比如：

校招有的企业是集中投递，因为我的简历上没明确方向，导致经常被方向不符的部门捞起来面试，比如做基础架构的被业务捞起来，有时候被做 DB 的捞起来，就是没有自己的方向（云原生），很头疼。所以最好在简历中明确方向。

投了很久没被捞起来的，建议多更新一下简历，不是说更新内容，在系统上改一改一些信息，或者重新上传简历，让自己的简历在招聘系统中的 update_time 更 late 一些，这样子容易被捞起来。

我后来投了不被捞起来，就去 BOSS 直聘，刷到合适的职位，就点进去直接问：“请问有没有2024校招名额”，腾讯，美团都是直接在 BOSS 直聘上被捞起来然后面过的，其实有时候大家能力都不错，但是经历、技术不匹配，都是挂掉的原因。总结就是简历最好直推到部门，这样多快好省。

面试时间越快越好，尽量不要改，改时间意味着延后，延后意味着，其他人比你更快走完流程，这样是劣势（参考各类合唱比赛评委打分），尤其是腾讯，不给你改时间的机会。笔试也是越早做越好，比如美团，有很多批笔试，最好提前做完。

关于谈薪：

问期望薪资，说校招最高档，不要很具体是多少，当拿到一些 sp 或者 ssp 时，用这个 sp 和 ssp 去 argue。

拿到薪资反馈的时候，可以适当再往高 argue 一下，但存在 offer 审批不下来的情况（比如我，HR报高了，结果offer下来了被砍了一些，白高兴了），总之就是互相博弈，越高越好。

关于两方/三方：

能拖就拖，拖到对面不停催你直到说不签就毁约的时候，才交出来，不要觉得被催或者晚交三方心里不舒服，没必要，双方本来就是平等的，互相选择。

关于面试：

明确一点，面试是有技巧的，掌握的技能/知识多，不代表面试就面的好。面试技巧还是要不断地去面试，维持住面试的状态，然后多总结怎么回答问题，有条理，清晰的回答，面到秋招后期都能知道几个连招，从容应对。

面试除了看技术，看表达，更多的还是看眼缘，“你是否愿意与候选人共事？候选人的态度，性格，行为习惯是否看着顺眼？”，总之面试尽力，随缘即可。

算法能力是硬道理，leetcode 越早刷越好，并且保持手感，不然面试的时候很容易当场 G。

面试之后要总结，写笔记，对于八股，要深挖，比如经典的 InnoDB 的 MVCC，这块不能背诵八股，要去理解，然后翻译成自己的话，讲给面试官听，让面试官知道，你小子是会深入思考的。

关于心态：

加油奥利给，干就完了，不怕面试，面试不是对方在威压，而是交流，觉得对方很脑残，就不要继续面了，没必要。

流程一周未动去催催，有时候催才有效。

（先讲这些，随缘更新）#24秋招避雷总结##写简历别走弯路##晒一晒我的offer##秋招##面经#