# 春招签三方

二零零几年，大环境还没像现在这么拉垮的时候，有个面向学生的网站叫校内网，里面曾有人发起了一次大范围投票。问广大学子毕业后最想从事什么工作。当时超过一半的人都选择了大型外企，排名第二的是大型国企民企（技术大厂，部门缺人，前后端捞捞），然后是自主创业。只有很少一部分选择了事业单位和公务员，这部分同学还有相当比例来自对考公自古有执念的山东。而在其他省份，多数同学都认为自己能拥有光明的未来，当然不会喜欢公务员这种工资稳定得低，日复一日枯坐案前，早早就能一眼望到头的工作。在当时年轻人眼里，公务员属于“实在不行就只能回家考公“的备胎，地位约等于“实在不行就找个老实人嫁了“的级别。但后来的故事我们都知道了，...

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昨天同时收到两个意向。最后决定去淘天了这两个月终于可以告一段落了后续更新一些面经和时间线。还有很多录音没复盘hhhh

优点:1.歌尔是一家规模挺大的公司，平台也还可以，尤其是对接国内大厂的BG，为ODM或ODM模式，有自己的技术，能学到东西；2.研发的工资很真实，offer签的多少就是多少，应届生入职三年内没有乱七八糟的工资绩效；3.歌尔之翼的入职培训特别棒，记忆深刻，但是近两年招人少了，入职培训也会降低标准缺点很多:1.加班严重。OEM模式还好，压力在客户那边，但是ODM和JDM就很恐怖了，尤其是研发人员，正常下班基本不存在，在项目里加班晚上10点起步，一般11点之后下班。若是客户要求一个紧急的事项，甚至会有24小时连轴转的情况。2.出差多。大部分应届生都是冲着青岛的企业来的（山东人该死的恋家心理），但歌尔...