实习必看

✈️HR和实习生明明是互相成就，怎么现在两相生厌？根本原因是"学生思维"的锅！这个情况在小公司更加常见，如果我们再不改掉这样的学生思维，未来找实习将越来越难。 📖学生思维具体体现在哪些场景呢？ 1️⃣刚和HR约好了面试时间，没多久就通知HR需要更换时间，还说不出具体的原因。 2️⃣约好了面试时间，但临时取消或直接放鸽子。 3️⃣offer前一切正常，offer后就开始玩失踪。 4️⃣沟通offer的时候满口答应，offer发完了提出不满意，要涨工资或推迟入职。 5️⃣接受了offer，临时毁约，取消入职。 6️⃣入职没多久，毫无征兆第二天就辞职不...

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招聘对象：2024.11--2025.10期间毕业的应届生，本科、硕士、博士都欢迎～ 招聘部门：淘天集团-天猫技术-品牌行业技术招聘岗位：研发工程师JAVA工作地点：杭州 投递邮箱：tongli.ltl@taobao.com ——————————————————————— 以下为详细版介绍 ———————————————————我们是淘天集团-天猫技术-品牌行业技术的消电&快消&运动户外技术团队，产品能力涵盖消费者端和商家端，期待你的加入，一起打造消费者最喜欢的用户产品！（来来来来~~~）招聘职位：研发工程师JAVA岗位要求（我相信你可以的💪🏻）：1、本科及以上学历，计算机...

给大家分享一个it公司，程序员去不去自己看完文章再说，谢谢上海微京，首先本人没有污蔑这个公司，全程是害怕自己忘记了这段实习经历，实话实说，分享自己的实习经验优势：人少活多，组里的人都很好，我走的时候产品研发组应该有4个人，没有前端，我是后端程序员，写完后端自己写前端；产品经理特别好，没有讽刺的意思，他就是我见过最好的leader，特别温柔，负责，如果不是这家公司我还愿意跟他干实话：合同签的就是两个月，薪资100~200，干不满25工作日不发钱，离职提前一个月说（这些我都接受，当时刚入职我就想着拼120%的努力干，不可能给100最少也是150，而且当时旁边有家给我180的我没去，别的给我两三百的...

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📻HR在和实习生候选人约面试的时候往往第一个问题就是确认实习日期和实习时长。因为很多岗位在诞生初期就隐含了对求职者出勤时长的规定。 ‼️目前求职市场上以3-6个月为普遍认可时长。 📖我们把整个实习期划分为三个部分，第一个部分为熟悉期，供实习生同学了解公司和业务的运作逻辑，实际工作中大家一般需要三到四周时间。 第二阶段为工作蜜月期，这个阶段同学们已经可以上手工作，并对重复的工作仍然有积极性，这个阶段一般为两个月到四个月。 最后一个阶段为离职冷静期，这个阶段同学们开始发现工作的本质是重复，开始厌倦或疲惫，有了想离职的想法，但考虑到收入，成长简历等原因仍在坚持，这个阶...

实际用人部门直接对接，流程快，结果反馈快，抓住机会招聘对象：2024年11月—2025年10月毕业的海内外毕业生办公地点：杭州和北京任选技能要求：java编程、数据结构及算法，计算机、软件等专业优先时间窗有限，可直接邮箱或私信发简历，可扫内推码投递，详细情况可联系沟通团队介绍阿里云-CIO线-业务&数据技术部 负责阿里云官网和运营支撑平台的应用开发和数据建设，面向阿里云客户提供注册&登录&实名认证、在线学习&试用&购买、搜索&推荐、合同&资金&发票&账单&费用管理等核心服务，面向阿里云内部提供产品商业化管理、客户管...

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