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美团2024届秋招

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04-17 14:12
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美团_算法工程师
其实没必要死磕暑期实习
先说结论:实力足够的话,肯定是暑期实习更好。但要论性价比,还是日常实习高。尤其对于之前没有实习经历的同学,我更推荐多投日常实习。原因如下:1. 门槛差异大:当前大环境越来越卷,暑期实习难度直逼秋招,要想拿暑期实习,往往需要你之前就有实习日常实习的难度虽有提升,但还是有很多大厂是愿意包容0实习经历的同学的,尤其是非热门岗位,难度明显低很多。2. 对正式招聘的影响差异小:暑期实习和日常实习最大的区别就在于,是否有机会申请转正。一方面,暑期实习未必能转正成功,如果没有转正成功或是放弃转正,在秋招时申请其他公司,和日常实习没有任何区别(也没人会在简历里专门写日常/暑期)。另一方面,家花不如野花香,很多公司对于自家转正的暑期实习会压价,因此秋招时更多人会选择别的公司,回到第一方面,此时暑期与日常没有区别。此外,不少公司的日常实习可以申请转暑期实习,甚至可以直接申请转正,进一步减小了与暑期实习的区别。有同学可能觉得,暑期实习会重点培养,而日常实习拿的都是边角料项目。但其实机会都是人争取来的,如果不沟通,mentor怎么知道你是真想学东西,还是想来混一段经历?有想要提升自己的诉求,大可以大大方方与mentor说:“我想从这段实习里多学点东西,希望能借此转暑期/转正,希望能给我些有挑战性的工作。”大部分mentor都能理解满足大伙的诉求,毕竟他们曾经也是从萌新一步步过来的最后,祝大家都能找到理想的工作!也可以看看我之前写的求职经验帖~ #美团校招#  #美团工作体验#  #美团2024届秋招#  #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办#  #不给转正的实习,你还去吗#   【经验篇】从入土到入职|实习秋招的准备建议_牛客网 https://www.nowcoder.com/share/jump/2606274211713329812078
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后悔没有早点知道的那些实习tips(下)
👩‍💻实习背景美团-产品经理岗位-总结与反思:日常实习过程中不管接触过的大大小小的工作都要做好总结与反思,因为这是自我提升的重要一环。学会反思、及时复盘是进步的前提,那么我们需要反思哪些方面呢?反思的点可以从很多方面入手,包括交付结果与预期的比较是怎样的,工作过程中有哪些地方做的不好可以进一步提升,当前的思路抽象出来是否有其他应用场景,是否存在其他的处理方式,为什么这样做是最优解、它与其他思路的异同是什么?做好复盘的同时尽可能落档成文,便于日后查阅和实践。🙋‍♀️沟通能力-事事有回应:对于手头上的工作要学会找合适的时间节点及时跟领导汇报进度,让他知道你目前做到了哪里,是否偏离了目标和方向,甚至是当前遇到了哪些困难需要得到支持。合适的时间节点可以是执行前有了大致的工作思路时、关键问题处理环节、遇到了坎儿自己无法解决的时候。做一个主动汇报的实习生通常比被迫cue到时更具有主动权。-学会问问题:初入职场的小白往往存在太多想问的问题,那么如何向领导、同事请教问题呢?这就需要掌握一定的沟通技巧了。首先,沟通前要先说服自己,用言简意赅的表达能让别人听懂我们想问的点;其次,要提高问问题的质量,在问问题之前要在脑子里有自己的想法或者大致的解决方案,不至于在请教沟通的过程中脑袋空空,只顾头而听不懂更深层次的内容;最后,如果需要问的问题多且零散,建议攒一定数量的问题后一起请教,另外,可以将所问问题和思考点形成文档,这样问问题时更直观、方便,也有利于对得到答案进行记录。🎈心态放平-摆正身份:虽然说我们要对工作有强大的责任感,但是这与我们当前是实习生的身份并不相悖。实习代表着没有太多的工作经验,所以千万不要害怕犯错,要有“我不会,但是我可以学”的心态。同时注意不要只埋头苦干,不要用学生思维处理工作,不要等着别人来教,要督促自己利用各种资源和渠道了解更多的处理方法和技巧,进一步提升自我。-勇敢一点:可能与我自身的性格有关,我偏向于是讨好人格,所以在我实习期间的绝大部分时间,不管是对领导还是同事,我始终抱着一种小心翼翼、唯唯诺诺的心态,尽可能地放低姿态去请教、去推动需求的执行和落地。(字数要求,最后内容可见评论区)#那些我实习了才知道的事##美团校招##美团工作体验##美团2024届秋招#
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后悔没有早点知道的那些实习tips(上)
👩‍💻实习背景美团-产品经理岗位🕹️定位-三大定位:入职后的第一件事就是了解清楚三大定位,一是整个公司的组织框架、业务分布和发展动态;二是所在团队在公司的定位,具体负责的业务方向和工作目标;三是合作团队的角色定位和目标。了解信息的渠道可以通过对话leader&mentor、查看企业名片组织架构等。准确、清晰地找准三大定位有助于快速建立工作体系,确认努力的方向。-两小定位:在把握好三大定位的基础上,需要细化目标,接下来要做的就是瞄准所在团队。首先,搞清小组成员的具体分工和负责的方向;其次,参照mentor在组内的职责,弄明白自己的工作内容,实习生的定位通常理解为辅助mentor完成其相应的任务,所以我们通常要做的就是mentor日常工作的某一环节或某一部分。💻思维模式和工作方式-流程机制:在接收到实习任务后,第一步要做的不是先去解决它,试着先了解清楚这个任务在整个工作的运转流程;再者要明确交付的具体标准和要求;最后尽可能地在实施前定好大纲,构思要点,同时也要根据ddl 把握好工作的节奏。-why>how:解决问题前先了解清楚背景,知道为什么做比怎么做更重要、更有价值。就产品经理岗位而言,针对甲方提出的需求,要站在对方的立场考虑为什么会出现这样的问题?它的价值和收益是什么?不了解对方为什么提出这样的需求就不会真正洞悉这件事情的痛点或要点。不思而直行就会导致没有方向、甚至没有动力,即使最后完成了任务,但是未来遇到类似的情况还是会如机械般重复,从而少了一些业务逻辑。-多线程:时间短、任务重?当我们同一时间段要去处理多个任务时,到底应该先做什么后做什么、效率和任务量如何权衡,这就涉及到了实习过程中不得不面对的多线程并行处理的问题了。首先要做的是判断,根据手头工作的优先级和紧急性依次区分排列,按照重要紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要也不紧急四种分类并执行。其次需要分清轻重缓急,更高效地进行时间的管理,根据不同工作内容的要求给出相应的交付形式,记住多线程的前提下完成>完美,重要的是体现出思考过程,以结果为导向,同时不要拘泥于细节,交付时注意逻辑,重点突出,细节到位。 #那些我实习了才知道的事##美团校招##美团工作体验##美团2024届秋招#
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狠狠拿下美团骑手正式offer(附面经)
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秋招最终选择入职美团
🔸个人背景:- 985本,暑期实习是在腾讯(实习用的是go)- 赛道是Java后端🔸收到了快手、tpLink、美团的offer,华为在泡- 快手开的太迟了- tpLink 11月开的+4,在成都- 美团开的最早,10月底开的🔸offer选择- 美团面试是最早的,流程也非常顺利,比较快。- 一面面试官非常和善,我是结束暑期实习就面了快手和美团的一面。基础知识还没怎么复习,但是美团面试官全程在问实习时候的各种业务和问题。相谈甚欢,可以说是我这一年最舒服的一场面试,面完之后我就收到了约二面的短信。二面也是比较顺利,只能说缘分到了。只是hr面问我为什么没有留在腾讯。这个问题怎么回答,面完室友都说这个问题答得不好含辛茹苦等了一周,终于在凌晨12:00收到了offer。当即准备开摆!- 快手几乎和美团同时开始,但是快手面推进太慢了,虽然快手三面面试官和我挺对眼的,面试官最后说“期待能尽快在快手见到你”。但是真的开的太迟了,前几天刚开- tp和美团其实差别并不大,tp+4和美团白菜差不多了。tp base在成都,美团base在北京。虽然很早就开完了线下的座谈会,应该是武汉第一批,但是始终不给发offer开奖。同批次的招聘状态都已经变了,只有我没变状态。签约美团后才发offer- 为什么选择美团呢?一个是美团来的很快,实习时候找工作太痛苦了,不想再经历第二次,虽然不满意base在北京。不过看到开奖结果,直接给我心栓死了。不过真的是缘分到了,某天起床hr发消息问我愿不愿意转到成都,当时真怀疑是我tm还没睡醒🔸提前实习体验- 福利是没有的,腾讯实习有免费早晚饭、班车、下午茶、茶水间、大工位、免费咖啡、一个月一次团建。以上这些,美团通通都没有!- 我个人美团实习体验很不错。腾讯时毕竟是第一次进入职场,一个人在深圳。美团这边首先文档不错,文档上就能学到很多东西,其次内部组件很便利- 有可爱的小袋鼠周边!挂在书包上每天都怕挤地铁挤掉了- 有秋招/实习相关问题可以评论区直接问哇#美团工作体验##晒一晒我的offer##你收到了团子的OC了吗##美团校招##美团2024届秋招##美团##秋招#
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在美团遇到了惊喜mentor
第一次相遇:我还记得第一次见到我的mentor时,他给我一种完全不同于传统程序员的印象,更像是一位练太极的大师😂,充满了平和和自信,给人一种很靠谱和稳重的感觉。他对我说:“不会的话,直接来问我就好了。我跟你的前mentor一样,很好说话,非常接地气,有什么问题随时都可以来找我。”这样的开放和友好让我感到非常舒服,也让我对未来的工作充满了期待。指导与支持:我的mentor确实给了我许多宝贵的指导和支持。一开始,他亲自带领我完成项目,从需求的理解到具体的实现,他都一步步地教导着我。我每天都在从他身上吸收新的知识,耐心地解答我的问题,帮助我克服困难,跟着这样一位导师,我干活干的都很安心。有时候他也会分享了他自己的经验,给我讲他刚来美团是校招生的时候的趣事,并且也给了我职业发展的建议,让我在工作中不断成长。激发潜力:mentor的支持不仅仅是在技术上,更重要的是他给了我自信。每当我写完一段代码,我都赶紧拿给他去看看,他不经意的会说:“挺好挺好写的挺好!”这样的不经意的肯定让我倍感自豪和自信,激发了我更大的潜力。此外,他也给了我一些具有挑战性的任务和项目,让我能够不断提升自己。从最初的运维工作到逐渐接触组内核心项目的开发需求,我逐渐靠近了组内的核心,短短两个月的实习,让我收获满满。很遗憾的是,导师因为自己的规划,要离职了,真的我哭死,我跟身边的组里老人聊,我说我感觉天都塌了,他们说,走走停停,很正常的啦~没事,还会换个人给你撑着的。遇见神仙导师,是工作的幸事,希望正式入职,还能遇见这样的导师~~#美团校招##美团2024届秋招##美团工作体验##导师#
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稳准狠 | 7天❗拿下美团offer
内推码:U4Y8B68💌食用指南:春秋招建议多多参考,暑期/日常实习可以小小参考(非原题直述已脱敏)1️⃣一面(1h+)1.自我介绍(面试官自我介绍+部门业务介绍)2.介绍上段实习3.为什么想做产运/跨专业4.某个数据的得到过程、思考逻辑5.职业规划/why产运6.哪些能力匹配面试岗位7.跨部门沟通case8.发现问题并解决的case9.实习部门业务划分、个人理解10.反问2️⃣二面(40min+)1.自我介绍(面试官介绍自己)2.谈谈对部门业务的了解❗真的血泪教训,建议一面狠狠了解3.自发解决问题的case(非实习常规内容)4.职业规划5.why产运6.详述实习中某个点(脱敏,反正是介绍实习)❗这个点和面试业务有重合点,当时我不知道因为我对这个部门的业务认知很少所以答偏了7.反问3️⃣hr面(50min+)1.自我介绍2.最难的问题,如何解决(hr根据回答提问)❗hr对于业务其实不是很清楚,可区别于一二面,可能需要对大背景进行交代,我这位hr就主动发问,和一二面面试官侧重点不一样3.个人性格与能力匹配4.why产运5.职业规划6.所学专业与所选职业怎么看待7.过往实习选择原因8.对于职业选择,身边人什么态度9.反问📥总结复盘👉🏻一面:侧重常规问答但非常考验回答的逻辑性、可理解性,当时我更多关注机制、流程的优化,缺少数据分析能力上面的思考,面试官也反馈希望我能够学会拆解、思考深层的底层逻辑。👉🏻二面:考察对业务的了解、根据岗位匹配度深挖过往实习中的重合点,几乎全部围绕能力迁移运用出发通过回答判断我和岗位的匹配度Tips:1)建议一面向面试官深入了解业务、面试岗位候选人画像→反推岗位业务内容→修改二面回答;2)在回答每个问题的时候,暗戳戳输出一点个人能力,表示自己非常契合面试岗位。👉🏻三面:80%考察候选人本身的特质,20%再次判断候选人岗位匹配度。有一点点压力面,主问题像连环炮一样能接住就行,会有陷阱题,比如过往几段实习怎么规划的(我非常天真地说实习难找🥲)🎁最后希望大家offer多多~评论区见吧 #美团2024届秋招#  #美团工作体验#  #美团校招#  #美团面经#
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