来源：人力资源和社会保障部        当前，新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，在继续做好科学防控的同时，有序做好企业复工复产工作，对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十分重要的意义。近期，针对企业复工复产中普遍关心的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等方面有关问题，我们组织有关方面进行了解答。       一、企业招不到人怎么办？       疫情防控期间，招聘活动由线下全面转到了线上。有用人需求的企业，可联系当地公共就业和人才服务机构或登陆机构网站、微信公众号、手机客户端等渠道，按照提示注册单位基本信息，发布招聘岗位信息。企业也可直接联...

案号：（2015）杭江民初字第1929号       本文转自公众号：子非鱼说法          基本事实：       王某于2012年5月进入公司工作。2014年4月至2015年3月，王某的平均工资为5607元／月。       2014年4月16日，公司对王某等人进行培训，培训内容包括公司的惩罚条例。该惩罚条例第10条规定，“员工有下列情形之一经查属实或有具体事证者，应给予开除，解除劳动合同处理，造成经济损失的还应承担经济赔偿责任，触犯刑律的交由司法机关依法惩处，并处以C级或D级罚款……（12）兼职从事损害公司利益相关活动的，或在上班时间经营私人业务的……”。       2014年6...

作者：伍诚笑  公众号：子非鱼说劳动法       在经济下行压力下，针对企业通过恶意裁员、减薪等不当手段损害劳动者权益，劳动者应当知道的一些知识。 写这篇文章并不是针对谁，而是现在劳动法领域充斥着奇怪的风气，各种教企业软裁员，宣传裁员可以少发或不发补偿金，我觉得恶心。我想说不能仅为企业说话，也要为员工发声。其实这些培训主要是员工和企业之间知识不对称造成的。这里就说下那些所谓的方式让员工知道法律原有的样子。      一、很多企业降薪的目的其实不是真的为了降薪。而是想通过降薪手段把员工逼走。      因为如果违法解除要给员工2N.而降薪或拖欠工资，员工...

    转自人民日报

优秀如我

无论是毕业生还是社会人,十几年的职业生涯中,总要从一个梦想之地,奔走去另外一个远方.那么,寻找一个温暖的小窝,就显得非常重要啦,现在我们就来介绍如何更好的租房   中介租房注意事项:     首先，你得确认下该中介的真实身份，查看该中介的工作证以及工作的门店，因为你永远不可能知道和你交易的是中介还是骗子     接着，查看该中介工作的公司是否是正规的企业，到国家企业公示系统查看该公司的工商备案信息是否属实以及门店的营业执照     然后，先不要急着找房，务必问清楚该中介收中介费的标准，是收取服务费，还是收取中介费，分别是多少，一定要先明确成交了他们需要收取多少费用     接下来，询问中介关于...

感觉上一次见到彩虹是好几年前了顺便学习下双彩虹原理双彩虹是在水滴内进行两次反射后形成的特殊现象，在原彩虹的外围出现一条直径稍大、颜色反转的同心彩虹，内层彩虹称为主虹，外侧为红色，内侧为蓝色，颜色较亮；外层彩虹称为副虹，外侧为蓝色，内侧为红色，颜色较暗,型似发箍。通过实验验证，彩虹的主虹是水点内的反射造成，而副虹则是两次反射形成的。这就是自然界的‘’奇迹‘’之一。边角最亮，中间最暗。

应女同胞要求，跟风发个帖