#一人说一件2023年要做的事吧# 去环游中国！2022年还是蛮特殊的，3月份封控在上海宿舍，足足足不出宿舍大门了三个月之久，十二月份赶上了疫情放开，大家短时间内都阳了，去哪里也都不敢去，所以2023年希望你我都平安健康，万事如意，然后我23年要去逛一逛祖国的大好河山喽，到时候在牛客给大家更新我的旅游攻略！

#机械人怎么评价今年的比亚迪# 比亚迪今年真的一下子就火了，底气来源于实力，新的比亚迪真的好看，再加上自研的电池技术，销量登顶毫无意外，于是比亚迪就在今年秋招，大环境不好的情况下，让莘莘学子看到了一道光。机械人当然要为比亚迪点赞，让传统机械也有了一份比较体面的工资但是我预感进入了迪子后，可能会比较累，毕竟销量比较高，项目压力还是比较大的，但是辛苦点又有啥呢，最起码收入和付出稍微成了点正比，打工人冲鸭

#机械应届生薪资要多少才合适？# 其实这个问题比较宽泛，好像机械专业，就对应着车铣刨磨钳，这些很传统的机械加工，好像出来之后工资理应不高，但是机械应届生找工作的方向可能还是蛮广的，专业方向可以对应着机械设计机械制造机械电子去找，软实力方面，可以去项目经理，产品经理，质量经理等方向发力，而自学了编程有项目有实习有论文的小伙伴也可以选择互联网方向，所以想要得到什么薪资，是要综合你的选择，你的能力和你的资源的，加油小伙伴们，未来可期

#机械专业只有考研才有出路吗# 对于我来说，读研还是很有必要的，本科机械211，做本行的很少，很多去了销售和教培，教培行业后来也发生了大洗盘，而机械专业读研呢，要么会在控制上有所建树，要么就是深度学习机器学习等比较热门的方向，所以对我来说，如果你没有更好的选择，那么读个研吧，出路会多一些

#工作后过年你会给父母发红包吗# 嘿嘿会的，今年是挣工资的第一年，当然不能忘了爷爷奶奶爸爸妈妈姑姑姑父，过年会给他们买好年货，包好红包，算是一种仪式感吧，感恩！希望他们一切都好！

#今年这样还能指望年终奖吗# 我是22年6月入职的小白，按照公司规定，今年的年终奖按照入职时间领取对应比例的年终奖，听说后面还会有股权激励，小小期待一下啦，大概会在放春节前发放，冲鸭

#如何破解校招生裁员困境# 大环境确实不是很好，公司没有足够的现金流确实会用裁员来节源开流，面对裁员，心态要好，不要怀疑和否定自己，尽最大可能拿到最多的补偿，与此同时，在工作中要多多学习丰富自己，就算被裁了，也能依靠真正的本领拿到下一个offer，祝大家都可以不被裁员，暴富发财

#2022我的职场自白# 不知不觉，入职已经小半年了，在创业公司，最大的感受是快，什么都要抢先机，每天都有新进步，压力与动力同在，感觉一周周好快，像是调快了闹钟，当然学到的东西也很多，加油赵小胖，不忘初心继续努力

#后疫情时代，公司有阳怎么办# 太难了放开之后不查核酸倒是方便了很多，但是大家都更加忧心忡忡了，公司里一有人干咳大家便很紧张，口罩也不敢摘了。打工人太难了，现在是真的自己是健康防护第一负责人，阳了就只能选择在家修养，money自然也没了，还是希望疫情快快过去，恢复三年前正常的生活，大家保护好自己呀

#假如华子给你打电话了，你去不去# 本人机械小硕一枚，现在在新能源车企做自动驾驶，华子如果给我机会！虽然公积金只有5%，入职还有军训，任总刚刚把寒气传给每一个人但是华子是我一生的梦想，大厂背书，技术精湛，祖国之光是我对华子的印象但是华为造车是走供应链还是整车内部好像一直有分歧希望华子早点推出更加智能的智能驾驶，也希望我有朝一日真的可以成为华子一员

#你觉得今年机械的薪资上来了吗？# 不说吊打计算机，但是和计算机一样吃香了，随着新能源车企的爆发式增长，MATLAB也迎来春天，归控算法真的香，不比计算机差！

#没转码的机械人，你后悔了吗# 今年的行情机械真的雄起，随着互联网增量到达瓶颈，新能源汽车引领新的风潮，机械终于有了翻身的迹象，机械人加油，相信自己，脚踏实地，终究会收获美好的明天！

#机械制造秋招总结# 海投！！这点很重要，只有你投的多，多投多面，才能找到心仪的好办法！投简历疯狂投，不要害羞，投简历零成本，但是投的多了面的多了，自然会慢慢成为面霸，很多问题会更加游刃有余，同时！复盘很重要，投的多面的多，要多总结，看看哪些是简历方面的问题，看看哪些是知识掌握还不到位，看看哪些是表达方式表达技巧的问题，多投多面多总结，相信自己，一定！会收到满意的offer！加油加油冲冲冲

#机械/汽车制造公司工作体验# 工资是总包，啥都算上是合同上的数字！需要轮岗，再定岗！每年会有普调！六级是面试通过的必要条件！工作强度：调研数据显示75%的人基本能准时下班，25%的人周末会经常性地加班！也有人说一线的操作工是非常的辛苦的，每天要11个小时几乎不间断地干活，除非意志坚定或者身体素质特别好，否则很难坚持下去。其他的岗位分部门，有的部门也会加班，有的部门不怎么需要加班，研发部门的话应该是根据项目进程安排具体情况具体对待！上汽大众还是延续老国企的工作风格，所以这里面更多的也是要看资历和关系，如果岗位比较好，“事少钱多”还是有可能实现的！面试先做行测！然后面试的时候会问一下相关项目，有些问题是测试综合素质的，去年仅有一面，随后是体检和发offer，会有薪资说明会！感觉大众最近几年没有前几年香了，但总体不卷，薪资还可以！