时长：1h 1.自我介绍2.项目拷打3.八股：1）transformer中attention怎么实现2）SGD介绍一下3）推导一下SGD的公式4.手撕：LeetCode22 括号生成，后面问了时间复杂度，没答出来5.反问：1）业务方向：TT极速版的广告激励2）对校招生的期待：比较看重对口经历，没有实习的同学上手难度比较大，还问我愿不愿意转实习，估计是凉了

之前一面的时候面试官小哥觉得没有实习比较鸡肋，建议我去找实习，以为没戏了，结果隔天约二面了，再次感谢心软的面试小哥时长：50min1.自我介绍2.项目拷打，这部分主要是自己在讲，面试官针对细节问了几个问题，包括策略和指标什么的，无八股3.手撕：1）反转链表的第m到n个节点2）求不含重复字符的最长连续字串长度4.反问：1）部门业务：大部门是广告的所有业务，具体到组是电商相关的广告推荐（问了一嘴好像是商业化）2）对新人学习广告相关的建议：大体和推荐一样，但是广告比推荐多了业务上的理解（理解为实习）3）对校招生的期待：不介意没有相关实习，大部分人都没有很强的相关实习经验，有是加分项，没有也没关系，更关注校招生的思考能力、交流能力、表达能力等呜呜呜许愿一个三面，给个机会吧，也让孩子尝尝三面的苦吧

时长：45min1.自我介绍2.项目拷打，其中涉及：1）冷启动的目的2）LGB Rank 和 Classification的区别3）Stacking的核心思想？和Bagging的区别？3.八股：1）transformer的核心思想？2）与CNN、RNN相比改进了什么？4.手撕：LeetCode322零钱兑换，写完说思路5.反问：1）部门业务：做广告的2）学习建议：面试官说我之前做cv，基础很扎实，但是缺少实习经历，这样对比其他候选人会比较吃亏，建议我找个实习（在找了在找了）

时长：45min1.自我介绍，面试官是一个很nice的小姐姐，介绍完以后问我为什么之前做cv现在想做推荐，那当然是因为cv找不到工作啊2.项目拷打3.八股：1）分类任务中，针对不平衡数据集怎么处理？2）auc指标怎么计算的？3）基于Boosting和Bagging模型的区别？4.手撕：LeetCode221，问了dp[i][j]的含义5.反问部门业务，是做社交推荐的，召回排序和后续的一些策略

时长：45min1.自我介绍2.实习和项目拷打，主要从背景，重难点，解决思路，遇到困难，评估指标等方面讲，问得还蛮细的，无八股3.手撕：用Pyorch Dataset类ImageDataset，用于加载给定的数据集，并实现一个collate_fn函数，用于将数据集中样本打包成批次。4.反问1）业务方向：武汉主要做大模型，珠海做图文生成2）后续流程：2轮技术+1轮hr，优秀的同学会加面听面试小哥的口音好像是台湾人诶~

时长：1h 1.自我介绍2.拷打项目和介绍，这部分问得蛮细的，八股涉及：1）transformer相比其他结构的优势2）itemcf和usercf的区别3.手撕：打乱一个长度为n没有重复元素的数组，打乱后，数组的所有排列是等可能的。先说思路，然后实现4.反问：1）部门业务：涉及广告的都做2）面试流程：2技术面+1主管面

时长1h 1.面试官介绍部门情况，主要是做直播推荐的2.自我介绍3.我自己做了个推荐的项目写上去了，面试官看了一下觉得太简单了，没问相关的问题。后面的问题全部在围绕召回部分提问，问有10亿个数据量如何快速做召回，自己想了好多方法也没回答到面试官的心趴上面试官说我理解还是太浅了，如果有佬知道的话可以赐教一下~4.手撕，类似于力扣的合并区间，但是求的是区间覆盖长度，样例给了[1,2][2,3][1,4]，那最后的区间[1,4]长度我输出了3，但是样例结果给的是4，当时不明白为什么是这样，面试官让我之后再想一想。后来想不明白找hr反馈了一下，面试官说题目中给的是闭区间，就是让算有多少个点，有点无语，题目明明写的是求区间覆盖长度，哪来的让求点的.....面完隔天挂

11.6 一面 40min1.自我介绍2.项目拷打3.问了一些基本的个人情况，哪里人，能接受青浦吗4.笔试复盘，问了下大概思路5.手撕：整数翻转，用自己的编译器写，写完后问了思路6.反问部门业务：是做手机视频相关业务的面完后5min发短信通过11.6 二面 30min本来约的晚上八点半面试，结果八点给我打电话问可不可以提前面，一个飞奔跑回工位1.自我介绍2.挑了一个项目问，问得比较深3.手撕快排，说思路无反问，面完秒过11.7 主管面 30min面试官一直在面试，等了半个多小时1.自我介绍2.挑了一个项目问，介绍完之后针对我的项目，给了一个新的场景，问种情况下怎么处理3.接下来就是一些基本情况1）家庭情况2）有没有遇到什么挫折的事情，遇到了会怎么解决？3）是i人还是e人？4）为什么选择华为？5）入职后想做技术还是想做管理？回答了做管理，问为什么想做管理，让我举例说明一下自己当管理的经验6）对未来是怎么规划的？7）base地希望4.反问对应届生的培养：会有一些内部资料，也会给培训，分配有经验的工程师带面完发短信所有面试结束当天晚上11.45收到面试评价邮件25h后丝滑入池球球华子给个机会吧爱华信华等华

1.自我介绍2.简历上提到的项目都大概问了一遍3.八股1）线性回归y=ax中，a怎么计算？2）mse的缺点？3）最大似然估计知道吗？能不能计算a？4.base地的希望5.反问：1）业务方向：面试官很耐心讲解了业务的方向，甚至别我介绍我自己的项目还详细2）是否介意没有相关背景的同学？不是很介意，主要还是看能力3）后续流程：至少一轮技术面+hr面

之前国庆节前约过一次二面，当时因为做叠纸的笔试就推了（此处再次diss一下狗叠笔试全a感谢信），当时hr说节后再约，结果直接约到月底了时长：35min1.自我介绍2.拷打项目，无八股和手撕鼠鼠本身是做算法的，这边是做开发的，面试官看没什么相关经历感觉也不是很想问，每答完一个问题都会停顿好久，到后面开始纯聊天，问学习困难，问家庭情况，问有没有offer，最后反问的时候感觉还是很介意没有相关经历的同学的

十月份快结束了，归来仍是0offer😭现在基本已经没有在推进的流程了，能投的公司也都投完了，不会真的要失业了吧😭update一下，十一月过半，仍然0offer

点进去才发现被调剂了，分配到运维岗了，本着来都来了的原则，就做做看吧第一部分：技术部分（53）1）单选：除了常见的技术题外，还有物理，政治，经济，甚至还有一些银联的业务2）多选：这部分都是技术题3）编程：找出n到m之间的所有整数中，数字x和y组成的位数最多的所有整数(x和y可缺其一)，并希望找出其中最大的那个整数。北森的系统有毒，编译后一直说我网络有问题重试，跳出去换了热点还是网络问题，最后也不知道对不对直接交了第二部分：逻辑推理（11）第三部分：表格推理（10）第四部分：图形推理（9）

1.自我介绍2.项目拷打3.八股1）双目深度估计2）相机的传感器？成像方式？3）介绍一下slam 的坐标系4）相机内参 外参5）cuda中的block，thread，grid6）模型压缩加速方法7）交叉注意力4.手撕：使二进制数组全部等于1的最小操作次数没有反问，直接结束，估计是觉得不太合适吧

1.选择（40*1.5）：单选多选都有2.编程题（40）1）现在同一时刻(即不分先后顺序)来了n个顾客。每个顾客都有两份要点的酒。只有当顾客品尝到全部自己想要的酒的时候，顾客才会满意，求最多有多少顾客可以满意（100%）2）给出一些仅包含正整数，加号，乘号和等号的方程，问这些方程能否通过插入至多一个数位(若原方程成立则可以不插) 使得方程成立（9%）第二题鼠鼠写了200行代码，一提交通过率9%，当场破防