来源：boss内容：自我介绍校内数据分析的课程用到的工具为什么选择南京上一份工作中数据处理的内容是怎么做的期望薪资用axure干嘛经济学课程有没有涉及到数据平时数据来源在哪家里有没有兄弟姐妹去南京家里有没有意见现在在哪什么时候可以到岗有没有关注财经的信息（想问一些证券的内容，抱歉，我一点不懂）sql查询的语句，因为不会而延伸到access实验课成未来工作规划能不能接受晚班面的时候整个人脑子都是浆糊了，记不大清了已经

来源：boss内容：1.自我介绍2.上份哪些工作包含数据处理，量级，频率，如何汇报（问了很多细节）3.就工作轻重来梳理一下上分工作，包含行政和数据处理的一些工作，这两个的比重谁更大4.有没有出现过做数据事数据晚收的情况，怎么解决的5.驻外的，驻的哪，负责什么地区，呆了几个月6.对开卷和图书行业的看法，对工作岗位的理解7.为什么离职8.之前加班情况是什么样的9.是否有其他offer10.希望薪资，低于这些是不考虑了是嘛11.反问经常会出现面试官问了好几个问题，答着答着就忘记问了什么了，很多问题缺乏思考，就脱口而出😣

岗位来源：boss面试内容：1.自我介绍2.为什么离职3.空窗期在干什么4.面试官解释岗位内容，说与我想做的不符感觉面试官对我不太感兴趣，没什么话说。面试挂了。其实还挺想去的，想工作已经快想疯了

区域负责人面内容:自我介绍提问:1.实践的感受2.实践报告中细节问题:沟通的三位客户中印象最深的一位3.由上一问延伸出对内衣洗衣液的了解，问了我使用的洗衣液，给忘记了，说了以前也使用过蓝月亮，追问为什么不用了4.为什么想加入蓝月亮（说了待遇好，问了我认为的待遇是什么）5.是否了解要去门店销售（说大概知道，对方说每月有销售目标，问感觉怎么样）6.反问（中午没休息，感觉脑子一团浆糊，而且好久没面试了，有点生疏了，感觉面试过程很尴尬）（反思:1.面之前应该再梳理下实践报告2.洗护用品应该提前了解清楚自己相关用品牌子，了解各种洗衣液的功效3.总之，面试前好好休息，好好准备总感觉很丢人）

1.自我介绍2.对岗位的了解3.岗位需要的能力4.抗压能力怎么样我说感觉挺不错的，追问了具体5.平时怎么解压6.反问暂时就这么多，对方挺实诚的，说了一些公司现状，体验感挺不错的，但是工资巨低，各方面条件也不好

现场面试的，要去接待处用身份证换出入证才行（里面真是太好了，各种环境设施真的好好）面试官三个，人力一个，主管一个，还有一个职位不明确。1.自我介绍2.项目经历细节（反思:对以往比赛项目不太了解，应该多了解）3.最喜欢的一本书（说的《大战拖延症》，然后被追问两方面看待问题，拖延症有什么好处，有什么坏处，实诚的回答目前还没发现好处，然后被追问比如什么不好的后果）（反思:没有准备此类问题，不应该说这本书，会让面试官以为我有拖延症，然后没有两方面思考拖延症的好坏处，说的坏处以自己写论文为例，让人家以为我数据造价）4.母亲过生日，正好部门让加班，如何抉择?（回答的一踏糊涂，太实诚了）5.用excel多吗，spss是干什么的6.对石药的了解（说了行业龙头，然后说从接待室开始觉得石药真的很正规很安全很好人力都憋笑了）反思:面试前应准备这方面的问题7.家庭父母姐妹的做什么的暂时就记得这么多，感觉已经失败

面试感觉还是很不错的，面试官声音很温柔。面试流程：1.自我介绍，要包括自己意向地点和所在地点2.小组讨论（5人）：内容：新品推销，在条目里选出四条最重要的并排序。本来还以为自己观点挺好的，从商品库存，顾客知晓，和促销人员三方面来说的，但是跟其他三个相差很多，他们都很坚持自己意见，怕时间不足，我选择附和他们选项，然后到了排序，其中两方争执不下，最后超时（个人反思：快速改变自己立场可能不好，应该再陈述一下的，但是他们一味争执也会导致时间不够，应该从大局考虑，下次应该多参与讨论，参与讨论太少，存在感不足）个人评分和小组打分期间面试官会问一些问题，包括但不限于个人经历，对公司的看法，对自己职业的目标，对该职位的认识3.面试官解答问题

面试感：还是不错的，（会打电话问还参不参加，超喜欢面试助理小姐姐，还有面试官中的一位女士）面试内容：一，小组即兴演讲，分成了两组，先个人演讲，再评价对方组的任一个人。（演讲什么的太可怕了）二、半结构化单面双盲面试，不可以说姓名（我感觉没啥用，还是问了我家是哪的，盲了等于没盲）一个职业人际关系问题然后就是聊天式的问报了哪，什么岗，为什么报那，分乡镇县级能待多久总体来说，我表现的很差，又凉一个

面试体验感挺好的，但感觉应该是凉了，主要内容是自我介绍，我家离长沙很远，能接受长沙的工作吗，未来职业规划，有什么优势和劣势（呜呜呜，没答好，太紧张了，当成了优点缺点答的），为啥选择了现在的专业，偏向技术还是偏向管理，什么时候开始投简历的，有无比赛和社团经历，有什么想问的。很多地方感觉都没答好，还是容易一紧张就说话不过脑子。

感觉很糟糕，邮件上写十点开始面试，结果我从九点五十一直等到十一点十五，才进入面试，七八分钟结束，双盲面试，我自我介绍一点个人信息也没透露，结果主面试官低头看看她那个文件，抬头就问你是信管专业的吧。。。。问的问题也很少，只有（天津是否有亲戚，统计分析能力咋样，在团队中担任角色），总之，体验感很差。之前在网上搜，这个银行也骂声一片。对了，我笔试裸考的都能过，跟邮政的笔试题完全比不上。

今天上午打电话简单进行了人力的面试，很快就聊了聊大致情况，问了意向岗位（说了市场和职能），就结束了。中午睡着觉又电话过来技术面，还是开发岗的???我确定我没说过我要做开发，也没投过开发。然后在我一问三不知的情况下，面试官一阵阵沉默下，结束了电话。感觉太丢人了，脑子宕机，问啥都不知道，连自己简历上的东西都说错。。。想找个地缝钻进去

虽然感觉凉了，但还是想记录下面试内容1自我介绍2确认学历中的一些内容3确认投递岗位（因为我简历中和自我介绍中透露出很多售前的工作，但是我投的是售后类的）4对岗位的理解（面试官着重表现售后工作要承接的压力，还问为什么不选择售前）5全国调动接不接受6本工作需要技术，最好是机械等专业（我是管理类专业）7反问全程大部分都是面试官在说在解释，比较缓解紧张感，面试体验感不错。