迪卡侬集团成长空间比较大，可以学习的东西多要靠自己去学习没一个岗位的知识，从而通过考核来完成晋升的，晋升的机制是比较合理化的只要通过多个岗位的考核就可以去学习其他的岗位的知识。年终奖迪卡侬年终奖一般是在年假之前发放，发放金额是根据员工的工龄与职位相关的。

  迪卡侬集团公司非常看重学历，例如我所在的仓库，一个部门经理必须是名牌大学毕业的本科或以上学历的人才能做，即使你能力再强没有学历也是进不去，而且一般员工晋升机会渺茫，即使晋升了薪资相比其他直招的管理层会低很多。每个月有奖金，视乎绩效情况，但是发的不多，公司有年中会以及年终会。都会组织年会以及各种抽奖，但是奖品期望不要太高

投简历一个星期之后电面,问了之前工作经历，具体的职责。很nice,没有用到英语。介绍这个岗位需要做的事情等,然后电话里通知我进行线下面试.   二面是上午九点半面试，电话里给的时间时间，早上算了算吃个早饭到那时间差不多，自己也有点富余。可是我到面试地点的时候是8点半，我就发现自己草率了。到了门口，有个前台，过完疫情的相关工作要求，就直接进了综合部办公室，办公室的位置很小，他们就搬了把凳子就坐在走道上。瞬间就觉得好尴尬，人来来回回都看一下我，。我只能拿起手机瞎操作几下，其实心理是很紧张的，然后接待的人说我来太早了要等到九点半才有空余的会议室面试。就一直焦急的等待中    大概过了十几分钟,面试官...

投完简历厚电面 电面问的比较基本的个人情况 然后英语讲实习经历自我介绍，我很紧张讲的不好，英文自我介绍，英文回答一两个问题，都是和西门子相关的问题或者简历相关的英文问题。然后转中文，问简历相关的东西，职业规划，为什么选岗位，薪资要求等等，感觉问的特别细,但是还是获得终面机会。终面一天，三个流程，无领导小组讨论，笔试，单一面试。最后拿到了offer   必须正装、头发整理干净整齐（很多男生一头乱发就来了，这是要扣分的）；如果是女生，不要涂指甲油、染头发，长发的最好盘起来，不要散着；脸色正常（如果脸色不正常，会被怀疑身体有问题，企业不会录取的，经常看到有些女生，面色灰暗或苍白，毫无生机，或者显得很...

在网上投了简历,然后第二天就打电话进行电面,电话面试问了薪资要求和个人能力等然后就让我下周一去线下面试,  线下面试时间为15分钟，大概就是先自我介绍，然后面试官问了一些简历上面和经历相关的问题，还问了专业性问题，不过我答得不是很好，感觉问的问题比较难，有水平。   1.你希望在什么样的公司工作？       我希望在一个快速发展扩张的公司工作，因为能为我提供很多的机会和提供好的发展平台。我将与公司一同进步。   2.你知道公司有哪些竞争对手吗？    这个问题我答不上来，感觉是给自己挖了一个大坑，难受。。。被自己蠢哭。   不过，也给自己敲响了一个警钟，下次面试之前，对不熟的公司一定一定要做...